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Christelle MARIE-SAINTE

Le Lamentin

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

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Entreprises

  • Groupe Ho Hio Hen - Responsable recrutement et formation

    Le Lamentin 2017 - maintenant

  • Carglass France - Chargée de recrutement et projets RH

    Courbevoie 2012 - maintenant Recrutement :
    - Gestion du recrutement et de la mobilité (employé, AMT et cadre) en multi sites (siège et réseau)
    - Recueil du besoin, analyse de poste, conseil et support aux managers
    - Mise en place des actions de sourcing afin de réduire les coûts de recrutement: partenariat avec les acteurs de l’emploi
    - Pré-qualifications téléphoniques, entretiens, assessments, présentation des short-list,
    - Organisation et suivi des parcours d’intégration, gestion des carrières
    - Reportings de suivi
    Projets :
    - Formation : accompagnent des collaborateurs pour l’obtention des diplômes CQP
    - Référentiel métier : création et mise à jour de fiches de poste,
    - Entretien annuel d’évaluation : réalisation des tests lors de la dématérialisation des entretiens, rédaction des supports de communication
    - Relations écoles : création et mise en place de partenariats avec les écoles cibles au niveau national
    - Diversité : mise en œuvre d’actions de sensibilisation et de recrutement

  • Carglass - Gestionnaire administration du personnel

    Courbevoie 2010 - 2011 - Création des dossiers du personnel, DUE, établissement des contrats de travail, des avenants, contrôle des heures supplémentaires
    - Gestion des accidents de travail, arrêts maladie, attestations de salaire,
    - Gestion et suivi des visites médicales
    - Gestion des intérimaires : suivi des entrées et sorties, contrôle des heures
    - Conseil et réponses aux demandes des salariés

  • BRED Banque Populaire - Chargée de formation

    Paris 2009 - 2009 • Participation au plan de formation
    • Mise en place du planning des formations
    • Organisation des formations pour les alternants et les collaborateurs (convocation des stagiaires et des animateurs, gestion des salles, animation en ouverture et clôture de stage)
    • Intégration des stagiaires, des entrants (journées d’accueil, création des badges, suivi des dossiers)
    • Mise en place de visioconférences avec les collaborateurs des DOM
    • Gestion des formations (création et mise à jour des contenus, suivi budgétaire et administratif)
    • Constitution et suivi des dossiers de Congés Individuels de Formation, des formations diplômantes

  • ESG - Chargée de Ressources Humaines

    2008 - 2009 • Gestion des contrats de professionnalisation (environ 100) : Etablissement des contrats, des conventions de formation, information aux entreprises, suivi des tableaux de bord
    • Suivi administratif et financier : Envoi des attestations de présence, facturation aux entreprises et aux OPCA (environ 700 000€)
    • Pré-sélections et recrutement des étudiants pour les entreprises partenaires
    • Organisation des forums Ecoles-Entreprises : Prospection, organisation de manifestations (ateliers CV, débat sur un thème donné), réalisation de supports de communication
    • Création et développement de partenariats

  • Bred Banque Populaire - Chargée de recrutement

    Paris 2008 - 2008 • Sélection et recrutement en autonomie des candidats : sourcing, tri de CV, pré-sélections téléphoniques, entretiens, rédaction des comptes rendus, passation de tests
    • Rédaction, diffusion des annonces et gestion de la candidathèque
    • Recrutement des auxiliaires d’été et stagiaires études
    • Gestion des dossiers : envoi de documents, contact avec les opérationnels, commande des identifiants stagiaires et des badges, gestion de la grille de rémunération
    • Organisation des journées d’intégration des nouveaux collaborateurs

  • La Poste - Agent administratif

    Paris-15E-Arrondissement 2006 - 2006 • Accueil des clients
    • Exécution des opérations bancaires

Formations

Réseau

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