Christelle MOREL DIT BEAUREGARD

En résumé

Entreprises

• Stenivest - Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel

  2017 - maintenant Entre 350 et 400 salariés, gestion de 5 conventions collectives différentes (Prédominance alimentaire / Fruits et légumes, épicerie et produits laitiers / HCR / Audiovisuel, électronique et équipement ménager / Sans CN)
  
  PAIE :
  - Contrôler les tableaux de variables de paies ;
  - Création de solde de tout compte ;
  - Traitements des AED ;
  - Gestion des arrêts de travail et du maintien de salaire ;
  - Gestion des saisies sur salaire ;
  - Edition des paies et mise sous plis ;
  - Gestion des CP ;
  - Gestion des bulletins (Bonus, Primes, Complément Repas..) ;
  - Virement des salaires ;
  - Réalisation des charges mensuelles / trimestrielles / annuelles ;
  - Gestion des DSN ;
  - Gestion de contrôle, de contentieux et de redressement URSSAF ;
  - Gestion des diverses taxes annuelles (pourcentage logement, apprentissage/formation, DOETH ...)
  - Réalisation des indicateurs.
  
  ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
  - Gestion et création des contrats et fiches de postes ;
  - Gestion des adhésions, modifications et radiations mutuelle et prévoyance ;
  - Traitements de diverses attestations (employeurs, rémunération, promesse d'embauche ... etc.) ;
  - Gestion de la médecine du travail ;
  - Gestion des entrées et sorties.
  
  
  
  

• Régie Départementale des Transports de l'Ain - Assistante Ressources Humaines

  2016 - 2016 CDD d'accroissement d'activité (jusqu'au 30 juin 2017);
  
  Entre 450 et 550 salariés ;
  
  Tâches réalisées :
  - Gestion et création des contrats et fiches de postes ;
  - Création d'organigrammes ;
  - Gestion des adhésions, modifications et radiations mutuelle ;
  - Traitements de diverses attestations (employeurs, rémunération, promesse d'embauche ... etc.) ;
  - Gestion de la médecine du travail ;
  - Gestion des entrées et sorties.

• Régie Départementale des Transports de l'Ain (RDTA) - Gestionnaire de paie

  2015 - 2016 CDD de remplacement (jusqu'au 12 février 2016);
  
  Entre 200 et 300 paies par mois;
  
  Tâches réalisées :
  - Gestion des fiches individuelles des salariés (CP, RTT, tickets restaurants..) ;
  - Contrôler les prépaies mécanicien et conducteurs ;
  - Création de solde de tout compte ;
  - Traitements des AED ;
  - Gestion des arrêts de travail ;
  - Gestion des saisies sur salaire ;
  - Edition des paies et prépaies ;
  - Gestion des CP de fractionnement ;
  - Gestion des bulletins (Bonus, Primes, Complément Repas..) ;
  - Virement des salaires ;
  - Réalisation des indicateurs.

• Régie Départemantale des Transports de l'Ain (RDTA) - Contrat PRO - Gestionnaire de paie

  2014 - 2015 Contrat professionnalisation
  
  Entre 200 et 300 paies par mois suivant les établissements confiés;
  
  Tâches réalisées :
  - Gestion des fiches individuelles des salariés (CP, RTT, tickets restaurants..) ;
  - Contrôler les prépaies mécanicien et conducteurs ;
  - Création de solde de tout compte ;
  - Traitements des AED ;
  - Gestion des arrêts ;
  - Gestion des saisies sur salaire ;
  - Edition des paies et prépaies ;
  - Gestion des CP de fractionnement ;
  - Gestion des bulletins (Bonus, Primes, Complément Repas..).
  
  Réalisation d'une procédure de paie pour le mémoire de fin d'études.

Formations

• IAE Lyon 3 - Campus De Bourg En Bresse

  Bourg En Bresse 2014 - 2015 Licence PRO GSI Paie

• Lycée Joseph Marie Carriat BTS CGO

  Bourg En Bresse 2011 - 2013 BTS CGO

• Lycée Edgar Quinet, Bourg En Bresse

  Bourg En Bresse 2006 - 2011