Menu

Christelle ROMAND

GENEVE

En résumé

Mes compétences :
Administration
Gestion des carrières
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Baechler Teinturiers, ( Genève) - Assistante RH

    2008 - 2015 - Gestion des Ressources Humaines, Assistante DRH, Paie ,
    - Administration du personnel, Gestion du temps de Travail, des Assurances Sociales, Permis de séjour, divers congés
    - Chargée de projet RH
    - Formations
  • NAVILLE SA ( Genève) - Assistante Marketing

    2007 - 2007 Assistance Direction Marketing, prise de PV réunions, présentation Powerpoint, relation points de vente, assistanat chefs de produits- mission interim
  • Human Consult ( Carouge) - Chargée Recrutement

    2007 - 2008 - Prospection de nouveaux clients
    - Recherche de profils
    - Réalisation annonces
    - Entretiens candidats
    - Placement
    - Temps partiel-accroissement d'activité
  • MARTIN PAYSAGE ( groupe Rampini, Genéve) - Assistante

    2006 - 2007 mission Cabinet d’Architecture paysagiste
    Assistanat du responsable de l’entreprise, saisie des heures du personnel de terrain, gestion quotidienne de l’administration du cabinet, rédactions des procès verbaux de réunions, suivi des plannings transports, intermédiaire entre les conducteurs de travaux et les chantiers, évolution de procédures.
    Calculs et suivis des performances des valeurs boursières de la société.
  • PHOTO STATION SA ( Laxou) - Assistante Ressources Humaines

    2000 - 2006 Société de distribution spécialisée, 1200 salariés
    Organisations des sessions de recrutement.
    Gestion Administrative de l’ensemble du personnel en relation directe avec les Responsables régionaux et la Direction des Ressources Humaines. Préparation des dossiers des nouveaux collaborateurs, avenants de modification, suivi médecine du travail.
  • CUS HABITAT ( Strasbourg) - Assistante Ressources Humaines

    1999 - 2000 Secteur public, 500 salariés
    Prise en charge de la gestion quotidienne du service du personnel et management de trois personnes, étude sur la réduction et l’aménagement du temps de travail, organisation et participation aux réunions salariales sur les négociations des 35 heures, création de référentiels compétences pour la création d’une entreprise interne, entretiens, analyse des candidatures

Formations

Réseau

Annuaire des membres :