Christian AUBIN

En résumé

Entreprises

• . - Business Manager

  2017 - maintenant

• LearnPerfect - Business Manager

  Paris 2016 - 2017 LearnPerfect est un opérateur de formation aux méthodes pédagogiques riches et variées dont le cœur de métier est la VisioFormation.
  
  La proposition pédagogique s'étend au blended learning, E-learning / Micro learning et présentiel.
  Notre offre couvre plusieurs milliers de thèmes de formation : des langues étrangères, en passant par la bureautique, jusqu'aux compétences professionnelles (Management, Leadership, efficacité personnelle, gestion de projet)
  
  LearnPerfect c'est surtout :
  
  Le leader Français et le concepteur de la première offre de Visioformation en France (formation par classe virtuelle sur Internet)
  
  Un Expert dans le conseil, la mise en place, le déploiement, le pilotage et l’accompagnement de projets
  
  Une structure à même de porter vos projets en France et à l’international (intervention dans plus de 30 pays)
  
  Forts de notre expérience, nous nous présentons aujourd’hui comme les experts des solutions multi-modales.
  
  N'hésitez pas à nous contacter pour échanger sur vos projets en Digital-Learning.

• Vodeclic - Régional Account Executive

  Levallois-Perret 2012 - 2016 Prospection B to B.
  - Relation avec les Responsables de Ressources Humaines/les Responsables formation
  -Définition, étude des besoins et contraintes financières et techniques du client.
  -Présentation de l'outil de formation à distance (pédagogie, technique, administrative)
  -Action d’audit des ressources et besoins des clients.
  -Réponse aux appels d’offre.
  -Prise de rdv physiques et téléphoniques.
  -Présentation du produit
  -Négociation du volume de licences pour opérations de formation et accompagnement au changement.
  -Suivi statistique, quantitatif, qualitatif et technique des différentes opérations.
  -Consolidation des comptes gagnés.

• 7speaking - Responsable développement grands comptes

  Paris 2007 - 2012 -PROSPECTION PERSONNELLE
  
  -Élaboration et suivi du plan de prospection B to B.
  - Relation avec les Responsables de Ressources Humaines/les Responsables formation
  -Définition, étude des besoins et contraintes financières et techniques du client.
  -Présentation de l'outil de formation à distance (pédagogie, technique, administrative)
  -Action d’audit des ressources et besoins des clients.
  -Réponse aux appels d’offre.
  -Prise de rdv physiques et téléphoniques.
  -Présentation du produit
  -Négociation du volume de licences pour opérations plan de formation et DIF.
  -Création et lancement de nouvelles offres (Blended, packs DIF).
  -Développement de partenariats pour les opérations blended (e-learning et téléphone et/ou cours en présentiel).
  -Suivi statistique, quantitatif, qualitatif et technique des différentes opérations.
  -Consolidation des comptes gagnés.
  
  -TUTORAT DES JUNIORS
  
  -Mise en place de la trame argumentaire.
  -Conseils sur la présentation de l’offre.
  -Soutien dans le discours commercial.

• Cancun - Responsable du développement

  2004 - 2007 -Prise en charge du développement new business d'une agence de promotion des ventes
  -Présentation par téléphone de l'agence et des stratégies opérationnelles
  -Gestion du laboratoire "recommandations spontanées" (Films et partenariats sur opés de cross couponning)
  -Recherche de partenariats
  -Mise en place de la communication externe de l'agence (magazine, projet site internet, déclaration de presse)
  -Actions de recrutement de stagiaires et de collaborateurs.
  -Gestion de la base de donnée (Filemaker 5 et 8, Act, Sales Forces)
  -Prise de rendez vous pour les commerciaux.
  -Gain de briefs par téléphone
  -Relance, suivi de la relation commerciale par phoning
  -Participation aux brainstormings (conception rédation)
  -Veille concurrentielle et mise en place d'une pige interne
  

• Intercall France - Consultant promo junior

  1999 - 2003 • Élaboration et suivi du plan de prospection B to B.
  • Définition, étude des besoins et capacités financières du client.
  • Prise de rdv et prise des briefs en fonction des problématiques du client (création de trafic, prime in pack, incitation au nouvel achat, fidélisation etc)
  • Réponse aux briefs via la vente de cartes personnalisées pour les opérations de marketing-communication de l'annonceur :
  • Création de trafic, prime directe ou différée, motivation des forces de vente, évènements, mailings, fidélisation…
  • Suivi statistique et technique des différentes opérations
  • Fidélisation des clients gagnés et entretien des contrats récurrents

• Décision System International - Gestionnaire commercial

  1996 - 1998 Recouvrement, poste d'alternant

Formations

• OFCI (Asni�res)

  Asni�res 1995 - 1996 bts action commerciale
  
  BTS

• Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse

  Villetaneuse 1993 - 1994 droit

• Lycée Gustave Monod

  Enghien Les Bains 1989 - 1992