Christian MANZI

En résumé

Entreprises

• Ethical Formation - Formateur

  Paimpol 2016 - maintenant Maladie d'Alzheimer et syndromes apparentés. Réflexion clinique,
  éthique. Quel accompagnement à domicile ?
  
  Surpoids et obésité : les maux du poids doivent trouver sens dans
  l'analyse du poids des mots

• IRTS de Lorraine - Intrvenant formation

  2016 - maintenant Séminaire EJE3 : l'accompagnement des familles

• Apprentis d'Auteuil - Chef de service

  Paris 2011 - 2013

• Cabinet de psychologie et management - Formateur-Superviseur

  2000 - maintenant Psychologue-psychanalyste,
  Formateur-superviseur,
  Intervenant en Analyse des pratiques professionnelles,
  Intervenant en régulation d’équipe
  
  Trois axes de formation et d’expérience professionnelle, psychologue clinicien, psychanalyste et responsable de structures médico-sociales m’ont conduit à devenir un spécialiste de la supervision, régulation et de l’analyse des pratiques professionnelles.
  Supervision de type Balint avec l’équipe médicale du centre antidouleur de l’IRR et un groupe d’infirmières des soins intensifs.
  Supervisions collectives hors institution de psychologues et supervisions individuelles d’infirmières, éducateurs spécialisés, enseignants, psychologues.
  Accompagnement des professionnels de l’IES de Metz et de l’INJS de Jarville-la-Malgrange à la démarche d’amélioration de la qualité et du déploiement de la bientraitance.
  Analyse institutionnelle de l’association Carrefour de Metz et accompagnement des équipes éducatives et pédagogiques au projet de décloisonnement des pratiques.
  Animation de groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles des équipes de l’IME de Briey, l’IME de Guénange.
  Actuellement j’accompagne en supervision une équipe de psychologues luxembourgeois travaillant en MECS.
  Je travaille également avec les professionnels de l’EHPAD Saint Georges en Meuse sur l’analyse institutionnelle et l’évaluation de la cohésion d’équipe dans une démarche d’accompagnement au changement et de déploiement de la bientraitance.
  

• Cabinet de psychologie et management - Formateur

  2000 - 2014 FORMATIONS ANIMEES
  Connaissance de la personne âgée dépendante :
  
  Penser la fin de vie des personnes âgées et préparer les personnels à l’accompagnement personnalisé en EHPAD.
  Faire une place à la sexualité en établissement.
  Répondre aux besoins de personnes malades d’Alzheimer.
  Approches multidimensionnelles de la notion de qualité en EHPAD.
  
  Connaissance de la personne en situation de handicap :
  
  Handicap et intégration scolaire.
  Handicap et sexualité : approche globale de la sexualité de la personne en situation de handicap psychique.
  L’accompagnement des personnes autistes : complexité et complémentarité des approches.
  De la personne handicapée à la personne «autrement capable» : une question de regard.
  
  Violences institutionnelles et usures professionnelles :
  
  Les Groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles, un outil de compréhension et de résolution des conflits et de l’usure professionnelle.
  L’institution prise dans l’engrenage de la violence au risque de la maltraitance professionnelle.
  Passage à l’acte et violence en institution : la gestion au quotidien.
  Ethique et déontologie : implications pour les professionnels.
  
  Les dispositions nouvelles de la loi de rénovation de l’action sociale, un accompagnement nécessaire des acteurs et de leurs pratiques pour mieux travailler ensemble.
  
  Comment se fédérer autour d’un projet et travailler efficacement ensemble.
  Accompagner les «résistances au changement».
  Mettre en place une communication «bienveillante» pour évoluer dans sa pratique.
  Analyse des structures institutionnelles et leurs effets dans la dynamique de travail.
  

Formations

Réseau

• Agnès RIOT

• Diane LANG

• Karine CHEVRIER

• Luc CHOSAL

• Nelly BELGRADE

• Philippe SCHMITT

• Stanislas REBOUL

• Thomas SCUDERI