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Christian SALAUN

Paris

En résumé

J'accompagne depuis 25 ans les entreprises dans leurs actions de recrutement et de gestion des Hommes, et les individus dans l'identification et la valorisation de leurs compétences.

Mes compétences :
Codéveloppement
Orientation et coaching
Formation en évaluation professionnelle
Recrutement de manageurs
Evaluation de Potentiel et de compétences
Développement d'outils d'évaluation
recrutement
gestion des compétences
évaluation des compétences
Management

Entreprises

  • Aptéval - Conseil en Ressources Humaines

    Paris 2011 - maintenant Fondateur et dirigeant d'Aptéval
    - conseil en Ressources Humaines auprès des entreprises (recrutement, évaluation et gestion des compétences, formations) et des individus (bilans de compétences et d'orientation de carrière, coaching individuel)
    - conception et commercialisation d'outils d'évaluation de Ressources Humaines (aptitudes, compétences, performance, besoins en développement)
    - identification, gestion et développement des compétences
  • Wolseley France - Directeur du Développement des RH

    Courbevoie 2004 - 2011 - définition et mise en oeuvre des politiques, actions, process et outils de recrutement, gestion des carrières, gestion de la performance et formation du Groupe en France
    - gestion des Cadres dirigeants du Groupe en France
    - animation des équipes RH nationales liées au Développement et coordination des équipes régionales
    - gestion des budgets recrutement et formation du Groupe
  • Freelance - Conseil en Ressources Humaines

    1996 - 2004 - missions de recrutement de Cadres et Dirigeants
    - missions d'évaluation des compétences et potentialités de Manageurs dans le cadre de leur gestion de carrières pour le compte de grands Groupes
    - mise en place d'Assessment Centers au sein de Groupes internationaux
    - animation de formations aux techniques de recrutement et d'évaluation
    - missions de bilan et d'orientation professionnelle
    - mission d'accompagnement, de coaching de Cadres supérieurs et d'out-placement
  • 3M France - Directeur du Recrutement et de la Gestion des Carrières

    1990 - 1996 - Développement et animation des activités et Ressources liées au recrutement et à la gestion des Carrières (relations Ecoles, pépinières internes, filières professionnelles, Charte de gestion de carrière, Assessment center, Revues RH...)

Formations

Réseau