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Christian SALAUN

Paris

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En résumé

J'accompagne depuis 25 ans les entreprises dans leurs actions de recrutement et de gestion des Hommes, et les individus dans l'identification et la valorisation de leurs compétences.

Mes compétences :
Codéveloppement
Orientation et coaching
Formation en évaluation professionnelle
Recrutement de manageurs
Evaluation de Potentiel et de compétences
Développement d'outils d'évaluation
recrutement
gestion des compétences
évaluation des compétences
Management

Entreprises

  • Aptéval - Conseil en Ressources Humaines

    Paris 2011 - maintenant Fondateur et dirigeant d'Aptéval
    - conseil en Ressources Humaines auprès des entreprises (recrutement, évaluation et gestion des compétences, formations) et des individus (bilans de compétences et d'orientation de carrière, coaching individuel)
    - conception et commercialisation d'outils d'évaluation de Ressources Humaines (aptitudes, compétences, performance, besoins en développement)
    - identification, gestion et développement des compétences

  • Wolseley France - Directeur du Développement des RH

    Courbevoie 2004 - 2011 - définition et mise en oeuvre des politiques, actions, process et outils de recrutement, gestion des carrières, gestion de la performance et formation du Groupe en France
    - gestion des Cadres dirigeants du Groupe en France
    - animation des équipes RH nationales liées au Développement et coordination des équipes régionales
    - gestion des budgets recrutement et formation du Groupe

  • Freelance - Conseil en Ressources Humaines

    1996 - 2004 - missions de recrutement de Cadres et Dirigeants
    - missions d'évaluation des compétences et potentialités de Manageurs dans le cadre de leur gestion de carrières pour le compte de grands Groupes
    - mise en place d'Assessment Centers au sein de Groupes internationaux
    - animation de formations aux techniques de recrutement et d'évaluation
    - missions de bilan et d'orientation professionnelle
    - mission d'accompagnement, de coaching de Cadres supérieurs et d'out-placement

  • 3M France - Directeur du Recrutement et de la Gestion des Carrières

    1990 - 1996 - Développement et animation des activités et Ressources liées au recrutement et à la gestion des Carrières (relations Ecoles, pépinières internes, filières professionnelles, Charte de gestion de carrière, Assessment center, Revues RH...)

Formations

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