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Christiane FIORESE

Boulogne-Billancourt

En résumé

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Entreprises

  • COLAS Ile de France Normandie - Responsable RH généraliste et Développement RH (Recrutement - Mobilité - Carrière) Colas IDFN

    Boulogne-Billancourt 2013 - maintenant Chef du service Recrutement des cadres, gestion de la mobilité et des carrières. Périmètre 4300 collaborateurs

    Responsable RH généraliste sur un périmètre de 250 personnes.
    Fonctions supports et Direction technique
    (Recrutement, IRP, Rémunération, formations, GPEC, Disciplinaire,...)

    Management d'équipe
  • BOUYGUES CONSTRUCTION SA - Développement RH - Relations Ecoles et Recrutement

    2010 - 2013
  • BOUYGUES CONSTRUCTION SA - Responsable formation Bouygues Construction University

    2008 - 2010 Mise en place du lancement de l’université d’entreprise
    Conception de programmes et choix des prestataires
    Promotion de l’offre de formations auprès des entités du Groupe
    Plan de formation
    Gestion du budget de l’Université (5 000 KE)
    Synthèse annuelle de l’activité (indicateurs de suivi qualitatif et quantitatif)
    Management d'équipe

  • Bouygues Construction - Chargée de développement RH

    GUYANCOURT 2005 - 2008 Process d'intégration
    Recrutement
    Actions de fidélisation
    Animation Réseau RRH
  • MANPOWER FRANCE - RESPONSABLE D'AGENCE

    2002 - 2005 Préparation du budget annuel / Définition de la stratégie globale de l’agence (CA, marges et rentabilité, plan de recrutement)
    Développement et suivi de clientèles Grands Comptes et locales (Conseils juridiques et RH, négociations d’offres commerciales)
    Suivi du recouvrement des créances
    Analyse des tableaux de bord mensuels
    Management de 5 personnes
  • Manpower France - Chargée d'Affaires

    1997 - 2002 Suivi d'un portefeuille clients / Prospection / négociations commerciales
    Définition de postes, sourcing, rédaction et publication d’annonces, Tri et réponses aux candidatures,
    Conduite d’entretiens de recrutement, tests d’évaluations

    Etablissement des contrats de travail, attestations diverses (D.U.E., ASSEDIC,…), suivi des visites médicales
    Saisie des éléments de paie, suivi des congés payés, gestion des arrêts maladies-accidents de travail,
    Information sur les avantages sociaux (CEE, mutuelle, 1% logement …),

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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