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Christine BERGERON

TASSIN-LA-DEMI-LUNE

En résumé

Mon objectif est de contribuer à rendre la protection sociale (prévoyance, santé et retraite) de chacun plus simple, claire, adaptée, durable et rentable.
Comment ? Par le conseil, la formation et les audits en protection sociale obligatoire et complémentaire.
Le cadre règlementaire de plus en plus complexe comporte des enjeux cruciaux pour les entreprises et leurs conseils. Ainsi, je privilégie la synergie entre les différents experts conseils auprès des entreprises, pour les dirigeants et les salariés.
Il s'agit d'assurer une protection sociale de qualité et de garantir une protection des revenus en respectant les conformités requises.

Mes compétences :
Expertise en protection sociale complémentaire
Formation
Management de la performance-Recrutement

Entreprises

  • CB AUDIT ET CONSEIL - Directrice associée gérante

    2015 - maintenant Conseils en protection sociale : prévoyance, sante, retraite. Professionnels, entreprises. Dirigeant et salariés.

  • Cb conseils formations expertises - Gérante

    2013 - 2015 FORMATIONS / AUDITS / CONSEILS
    Protection sociale individuelle et collective / Obligatoire et supplémentaire.
    Publics : Professionnels de l'assurance / Experts comptables / Avocats en droit des affaires et droit social / CGPI / Banques / Entreprises

  • AG2R LA MONDIALE / LYON - INSPECTEUR

    2007 - 2012 Management de la performance, Formation, Planification, recrutement conseillers commerciaux

  • LA MONDIALE / LYON - JUNIOR / SENIOR MANAGER - CONSEILLERE TECHNICO COMMERCIALE

    2003 - 2007 Recruter et former des conseillers débutants + Développer et maintenir un portefeuille par la conquête et la fidélisation.

  • LA MONDIALE/LYON - Conseil technico commerciale/Assurance de la personne

    1998 - 2003 Développer et maintenir un portefeuille par la conquête et la fidélisation.

  • ENTREPRISES TPE et PME - Administrative, commerciale sedentaire et marketing

    1984 - 1998 Assistante de direction commerciale, marketing et administrative
    - Administration des ventes : 5 assistantes commerciales et 10 représentants.
    - Assistance au directeur marketing : conception de gammes de produits spécifiques pour les clients grands comptes.
    - Assistance au directeur commercial : pilotage et animation du réseau de distribution. Accompagnement négociation pour les référencements clients grands comptes.
    - Assistante commerciale.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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