PARIS
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A occupé pendant une vingtaine d’années des postes à responsabilités en entreprises : contrôle de gestion, audit qualité, direction de production dans l’édition numérique. Diplômée d’un 3e cycle de Management et Développement des Ressources Humaines (IGS), elle exerce ensuite des fonctions de DRH.
Après avoir intégré en 2002 un cabinet de conseil RH, elle développe depuis 2007 sa propre activité de consultante en stratégie et accompagnement de politiques RH d’emploi en faveur des personnes handicapées ou en difficulté de santé. Dans ce cadre, elle est amenée à former tous types de publics (managers, équipes RH, CHSCT) et mener de nombreuses actions de communication et de sensibilisation (handicap, RPS…). Elle intervient également en tant que DRH à temps partagé dans des PME en croissance.
De formation psychanalytique, elle est coach en Relations Humaines auprès de cadres en poste et à titre particulier et intervient en entreprises sur des problématiques spécifiques (médiation, coaching de managers ou de tuteurs en lien avec le handicap). Elle est membre co-fondateur de l’association « L’Escale Parole et Travail », un lieu d’écoute et de prévention accueillant une parole libre sur la vie professionnelle.
Mes compétences :
Coach
Coaching
Conseil
Consultant RH
Maintien dans l'emploi
Psychanalyse
Ressources humaines
Souffrance au travail
Expertise Politique Handicap
Pas de formation renseignée
