Christine COLIN

Christine COLIN, Coache et Dirigeante

Christine COLIN est spécialisée dans les métiers d’accompagnement par la relation.
Inscrite dans le secteur sanitaire et social depuis plus de 30 ans, Christine Colin occupe plusieurs postes d’éducatrice spécialisée jusqu’aux fonctions de manager et dirigeante d’établissement dans des collectivités territoriales et associations de Protection de l’Enfance.
Durant ce trajet d’une double culture professionnelle, elle développe et s’appuie sur:
une expertise de l’accompagnement dans des systèmes en lien avec des dysfonctionnements familiaux graves (approche systémique des problématiques).
des compétences de dirigeante et de manageur particulièrement dans le milieu associatif (approche stratégique). Elle occupe aujourd’hui un poste de dirigeante en Protection de l’Enfance dans une association de 800 salariés et pilote des projets de changement.
Sensibilisée à œuvrer pour la bientraitance dans les organisations, elle se forme au métier de coach professionnel. Elle accompagne en coaching depuis 5 ans des managers et cadres dirigeants, des projets de changement dans les secteurs associatif, institutionnel et d’économie solidaire.
Formation
Christine COLIN est diplômée CAFDESS de l’EHESP (Ecole Haute Etude de la Santé publique) pour diriger dans le secteur sanitaire et social.
Elle s’est formée au coaching individuel et collectif pour accompagner les projets de changement chez ESPACES TRANSITIONS et a suivi de nombreux séminaires de développement personnel et professionnel.
Ses superviseurs successifs sont Maud Poitevin pour ACT-SEVES, Laurent Oddoux et Françoise Koch pour TRAJECTIVES.

Mes compétences :
Accompagnement de projets