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Christine FERNANDEZ BIAGINI

Paris

En résumé

Mes compétences :
Création de site web
Réseaux sociaux
dossier d'information
Veille technologique
Knowledge management. Analyse stratégique
Benchmarking
Management de projet
Droit de la propriété intellectuelle
Intelligence économique
Animation de réunion "brainstorming"
Veille
Veille stratégique
Veille scientifique
Benchmark
Communication
Knowledge management
Km

Entreprises

  • Air Liquide - Chargée de Consultation

    Paris 2014 - maintenant - Veille et détection (appels d'offre, contrats cadre ...)
    - Pilotage des dossiers de consultations pour Airliquide santé au national
    - Gestion du process de réception et de traitement des contrats privés
    - Analyse des "gains / pertes / nuisances" et communication

  • Pro BTP - Assistante de direction

    Paris 2013 - 2014 - Gestion de l’emploi du temps du directeur régional:
    RDV, réunions, déplacements et organisation matérielle.
    - Gestion administrative du personnel (180 personnes) :
    DPAE, contrats de travail, avenants, promotions, absences, attestations, médecine du travail, ...
    - Gestion du plan de formation :
    De son élaboration au bilan, en relation avec la Direction de la Formation.
    - Logistique et facturation des déplacements :
    Réservations transports, hôtels et notes de frais pour l'ensemble du personnel de la direction régionale.
    - Communication :
    Communication interne (flashs infos ...), externe (en lien avec la direction de la communication), organisation de manifestations diverses.
    -Relations sociales :
    Préparation des réunions des CE/CHSCT, réalisation des procès verbaux des séances...

  • Highco Docs - Veille et Knowledge Management

    2011 - 2011 VEILLE:
    - Recueil et diffusion de l'information.
    - Rédaction d'articles sur le blog interne.
    - Rédaction et envoi de newsletters.
    - Réalisation et diffusion de panoramas presse
    - Réalisation de Benchmarks.

    KNOWLEDGE MANAGEMENT :
    - Étude de l'existant.
    - Mise en place d'une démarche KM

  • BPI - Assistante gestion de projet

    Paris 2007 - 2010 COMMUNICATION & INFORMATION
    Communication interne et externe du projet.
    Mise en place et exploitation de veille juridique, sectorielle et concurrentielle.
    Participation à la stratégie de développement commercial et de lobbying.
    GESTION DE PROJET.
    Conception et tenu de tableaux de suivi (budget, RH …).
    Elaboration et suivi du plan d’actions.
    Gestion RH.
    Relation client.
    Réponse à appels d’offre.
    Membre de l’équipe de direction.
    ORGANISATION
    Planification, participation aux réunions de direction, diffusion des comptes-rendus.
    Organisation d’événements internes & externes (cocktails, séminaires...)
    Gestion des déplacements.

  • AREVA TECHNICATOME - Assistante juridique

    2005 - 2006 Administratif :
    Gestion de l’agenda et des déplacements des juristes.
    Accueil, filtrage téléphonique
    Gestion du courrier papier et électronique
    Juridique :
    Préparation des dossiers
    Gestion des honoraires
    Recherches, veille et mises à jour juridiques
    Secrétariat des sociétés.

  • EULER HERMES SFAC - Assistante de gestion

    Courbevoie 2003 - 2007 Assurer, pour le compte des clients Euler Hermes, le recouvrement amiable et judiciaire de leurs créances.
    PROCEDURE AMIABLE :
    Recherche d’identité du débiteur
    Télérecouvrement, négociation et mise en place de moratoires
    Suivi des échéanciers
    PROCEDURE JUDICIAIRE :
    Préparation et envoi des injonctions de payer
    Interface avec les huissiers, avocats et tribunaux pour le suivi des procédures.
    ADMINISTRATIF ET COMPTABLE:
    Ouverture, suivi et classement des dossiers.
    Suivi comptable en liaison avec le siège
    Préparation et envois des dossiers en cellule de procédure collective.
    Rédaction des mises en demeure et relances.
    Accueil téléphonique, filtrage et renseignement des clients.

  • MICROCONCEPT - Assistante RH

    GOUSSAINVILLE 2000 - 2001 Recrutement :
    collecte, sélection, classement des candidatures, convocations aux entretiens.
    Conception et mise à jour d’un fichier de candidats.
    Relations avec les différents organismes (ANPE, AFIJ…) Gestion du personnel :
    Conception et tenue des plannings de congés et d’absences.
    Gestion des intérimaires.
    Interface entre la médecine du travail et les salariés.
    Etude de la législation sur la sécurité au travail avec sa mise en place au sein de la société.
    Administratif :
    Accueil physique et téléphonique, gestion du courrier.
    Gestion des déplacements et des RDV.

Formations

Réseau

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