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Centre de Formation
- Directrice opérationnelle
2018 - 2018
Structuration de l'offre de formation FC/FI.
Développement commercial, déploiement de l'offre.
Coordination pédagogique, programmation, planification.
Recrutement formateurs & stagiaires, suivi en formation.
Intégration, encadrement des examens.
Gestion de structure, suivi qualité.
Communication, promotion.
Représentation institutionnelle & partenariale.
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CFA - Centre de Formation par l'Apprentissage
- Directrice
2014 - 2016
Déclinaison, mise en œuvre de la stratégie nationale.
Développement des financements, des activités, commercialisation de l’offre de services.
Gestion administrative et budgétaire : prospection, montage de projets, budgets.
Coordination et organisation des activités du CFA.
Promotion de l’organisme de formation auprès des institutionnels et des partenaires.
Gestion de la communication locale et des relations média.
Encadrement d’équipe, recrutement.
Création, lancement des actions événementielles : Forums, RDD, ateliers pédagogiques.
Réalisations marquantes : 157% de l'objectif "Collecte Taxe d'apprentissage" 2015, 90% de l'objectif Effectif 2015. Conduite/Lancement de nouveaux projets pédagogiques et de développement : Actions de parrainage, Club des anciens, Outils numériques, Création d'un laboratoire de Stérilisation, Projet "Anti-rupture", Actions "Handicap", Projet Erasmus+, Projet "Recruter autrement", Actions événementielles (...)
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Structure Emploi Formation Insertion
- Directrice régionale
2003 - 2013
Développement des financements, des partenariats, des relations entreprises.
Réponses aux appels d'offre, montage de projets.
Elaboration et suivi de la communication régionale, relations média (TV, radio, presse, réseaux sociaux).
Organisation événementielle : forums emploi (3 à 5 annuel), interfaces, rencontres entreprises (30 à 40 annuel).
Gestion des relais, organisation des activités, encadrement d'équipe, recrutement, formation du personnel.
Accompagnement vers l'emploi (150 jeunes annuel), placement, animation d'atelier.
Réalisations marquantes : Création de 4 agences, développement des financements, déploiement des actions événementielles en région, actions "handicap", développement des résultats de volumes de prestations d’accompagnement et des taux d’accès à l’emploi.
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UIMM Loiret
- Responsable de Promotion
2001 - 2002
Mise en place du Programme "Accès des femmes aux métiers industriels" sur le Loiret.
Promotion du programme auprès de 250 chefs d'entreprise, des institionnels et des partenaires.
Elaboration et suivi des partenariats.
Organisation événementielle : interfaces, journées de recrutement, visites d'entreprise.
Elaboration de la communication institutionnelle et événementielle. Suivi des relations presse (TV, radio, presse).
Recrutement et placement des candidates.
Réalisations marquantes : dépassement des objectifs fixés, développement du réseau auprès de Chef d'entreprise, recrutement de Candidates sur les postes visés, actions événementielles.
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Renault SA
- Chef de projet
1999 - 1999
Communication managériale :
Création de supports thématiques internes.
Conception d'un module de formation en communication destiné aux chargés de communication.
Organisation de la convention Communication - 70 participants.
Animation et formation des correspondants du réseau.
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Entreprise Jean Lefebvre
- Chargée de communication
1999 - 1999
Communication interne :
Réalisation des revues de presse et des flashs info : rédaction, secrétariat de rédaction, suivi de production, diffusion.
Organisation événementielle :
Organisation de la convention cadres - 200 participants.
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BBDO Corporate
- Responsable d'édition
Boulogne-Billancourt
1997 - 1998
Relations clientèle, suivi budgétaire.
Rédactionnel : rédaction, réécriture, secrétariat de rédaction.
Suivi de production : gestion des fournisseurs, suivi de la chaine graphique, contrôle (brochures institutionnelles, journaux internes, rapports annuels - tirage de 4000 à 40 000 exemplaires).
Recrutement, formation et encadrement.
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Charrier SA
- Chargée de communication
1993 - 1993
Conception et réalisation de l'historique d'entreprise : recueil d'informations, interviews, rédaction, mise en forme et traitement de l'information.
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Larivière SA
- Chargée de communication
1991 - 1991
Réalisation d'un audit de communication interne auprès de 500 salariés.
Montage du projet, entretiens individuels, animation de réunion.
Analyse qualitative et quantitative, diagnostic.
Elaboration d'une stratégie de communication et du plan de communication.
