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Christine LANG

SAINT PIERRE

En résumé

Autorité naturelle, disponibilité et sens commercial Rigueur, Autonomie,
organisée Résistante à la pression, au stress Grande capacité
d'adaptation et d'écoute Persévérante et patiente Force de persuasion -
Enthousiaste Optimiste-Empathique

Mes compétences :
COMMERCE
Communication
Formation
Franchise
Marketing
Textile
Merchandising, formation, communication
Merchandising
IBM AS400 Hardware

Entreprises

  • Groupe ghanty - Responsable de magasin

    2015 - 2015 Gérer la boutique, 5 collaborateurs, Management de l' équipe, formation aux techniques de vente, merchandising, gestion des plannings, respect du concept franchiseur
    Gestion des stocks, détermination des objectifs commerciaux, et des plans d’action pour les atteindre.
    Reporting auprès de la Direction
  • Bridget - Auto entrepreneur

    2012 - 2015 Formation de formateur ( 2012-2015 ) De 1997- 2000: Différentes experiences: Développements touristiques au
  • Catoi - Commerciale

    2010 - 2012 Développer un portefeuille clients, suivi des dossiers d’importation, Négociation commerciale avec les revendeurs et clients, gestion des appels d’offre, élaboration des devis, démarchage prospects, suivi des promotions et respect des marges
  • CATOI - Attachée commerciale

    2010 - 2012 Développer un portefeuille clients, suivi des dossiers d'importation, Négociation commerciale avec les revendeurs et clients, gestion des appels d'offre, élaboration des devis, démarchage prospects, suivi des promotions et respect des marges ;
  • Enseigne Jules - Manager d'équipe

    2007 - 2009 Gérer les 3 boutiques, 15 collaborateurs, Management des équipes, formation aux techniques de vente, merchandising, gestion des plannings, respect du concept franchiseur
    Gestion des stocks, détermination des objectifs commerciaux, et des plans d'action pour les atteindre.
    Reporting auprès de la Direction ,
  • GROUPE GHANTY - Manager de marque Jules

    2007 - 2009 Mission : Gérer les 3 boutiques, 15 collaborateurs
    - Management des équipes : formation aux techniques de vente, zoning, accueil clientèle, merchandising, planning, respect du concept franchiseur ;
    - Gestion des approvisionnements marchandises ;
    - Détermination des objectifs commerciaux et des plans d'action ;
    - Détermination du plan annuel de communication et du marketing ;
    - Reporting auprès de la Direction Générale du Groupe
  • GROUPE GHANTY - Manager de marque Okaidi

    2004 - 2007 Mission : Gérer les 4 boutiques, 10 collaborateurs
    - Management des équipes : formation aux techniques de vente, zoning, accueil clientèle, merchandising, planning, respect du concept franchiseur ;
    - Gestion des approvisionnements marchandises ;
    - Détermination des objectifs commerciaux et des plans d'action ;
    - Détermination du plan annuel de communication et du marketing ;
    - Reporting auprès de la Direction Générale du groupe
  • Enseigne Okaïdi - Manager d'équipe

    2004 - 2007 Gérer les 4 boutiques, 10 collaborateurs
    Management des équipes, formation aux techniques de vente, merchandising, gestion des plannings, respect du concept franchiseur
    Gestion des stocks, détermination des objectifs commerciaux, et des plans d'action pour les atteindre.
    Reporting auprès de la Direction ,
  • Groupe Ghanty - Secrétaire de Direction

    2000 - 2004 Assister les 2 Directeurs (Distribution et achats)
    Déterminer et gérer le budget annuel de communication (TV, Presse, ILV/PLV)
    Mise en oeuvre opérationnelle des différentes campagnes
    Gestion des relations avec les agences de communication (médiamétrie...)
    Elaboration et suivi des rétroplannings d'ouverture de magasins et d'opérations commerciales (soldes, Campagne de fêtes de fin d'année...)
  • GROUPE GHANTY - Secrétaire de direction

    2000 - 2004 Assister les 2 Directeurs (Distribution et achats)
    Déterminer et gérer le budget annuel de communication (TV, Presse, ILV/PLV)
    Mise en oeuvre opérationnelle des différentes campagnes
    Gestion des relations avec les agences de communication (médiamétrie…)
    Elaboration et suivi des rétroplannings d’ouverture de magasins et d’opérations commerciales (soldes, Campagne de fêtes de fin d’année…)
  • Bridget - Auto entreprneur

    1997 - 2000 Formation de formateur (2012-2015) De 1997- 2000: Différentes experiences: Développements touristiques au

Formations

  • CCI

    St Pierre 2014 - 2015 Formation de formateurs

    Etre bon dans son domaine ne suffit pas, encore faut-il être capable de transmettre ses connaissances. C’est le cas de tout formateur professionnel d’adultes qui manie aussi bien les concepts de l’ingénierie pédagogique que les théories de l’apprentissage des adultes.C'est ce que l'on m'a appris lors de cette formation qui m'est utile au quotidien.
  • Ecole De Commerce International

    Annemasse 1995 - 1997 BTS commerce international

    Obtenu
  • Ecole De Commerce International

    Annemasse 1995 - 1997 BTS Commerce International
  • Université Des Langues (Genève)

    Genève 1993 - 1994 opératrice

    opératrice conférencière à l'ONU dans le meme temps
  • Université Des Langues De Genève (Genève)

    Genève 1993 - 1994 Langues Espagnol-Anglais
  • Lyceee Des Glières

    Annemasse 1989 - 1992 baccalauréat de philosophie

    LANGUES ET INFORMATIQUE
    Anglais professionnel
  • Lycée Des Glieres

    Annemasse 1989 - 1992 baccalauréat de philosophie-lettres-langues

    Obtenu

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