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Christine LERENDU

SAINT GEORGES DU BOIS

En résumé

Mes compétences :
Négociations
Esprit de service
Polyvalence
Autonomie
Organisée
Diplomatie

Entreprises

  • Grand Port Maritime de la Rochelle - Gestionnaire Services Généraux et Achats

    2017 - maintenant

  • Mairie de Périgny - Responsable Service Entretien

    2016 - 2017

  • Carl Zeiss Meditec - Gestionnaire Services Généraux

    LE PECQ 2013 - 2014 Au côté de la Responsable des Central Services & Administration Légale, je suis en charge de coordonner les entreprises intervenants sur le site pour la maintenance préventive et curative. D'organiser les différents travaux ainsi que les déménagements.

  • Bar, Restaurant Culturel "LA FABRIQUE" - Cogérante

    2013 - 2015 Au côté du gérant principale, tenu du bar, du restaurant, logistique de la cuisine.

  • PORT ATLANTIQUE DE LA ROCHELLE - Gestionnaire des Services Généraux

    LA ROCHELLE 2012 - 2013

  • Wärtsilä - Assistante RH bilingue

    2011 - 2012 Mise en place des plans de formation 2011 afin de valider les acquis et compétences des salariés.
    Saisie mensuel sur SAP afin de finaliser la paie
    Traductions diverses (Anglais/Espagnol)
    Mise à jours des dossiers de formation 2009 et 2010

  • Wärtsilä France - Assistante logistique bilingue Anglais

    2011 - 2011 Mise en place des process en vue du déménagement du magasin des pièces détachées vers le nouveau site européen de Kampen (Hollande). Gestion du départ journalier du transfert des pièces vers la Hollande depuis SAP et ALTA.

  • Gide Loyrette Nouel - Gestionnaire des Services Généraux

    Paris 2000 - 2009 Réalisation des Appels d'offre
    Planification des travaux de maintenance
    Etude et organisation des méthodes d’entretien
    Mise en œuvre de la maintenance préventive, l’entretien curatif, le dépannage
    Gestion et suivi des travaux neufs
    Participation aux activités liées à l’environnement et l’hygiène sécurité
    Animation d’une équipe
    Réalisation des états des lieux quantitatifs et qualitatifs
    Analyse des défaillances afin de proposer des améliorations
    Sensibilisation et formation du personnel à la maintenance des équipements et des installations
    Direction et suivi des travaux d’entretien et de dépannage
    Intervention en cas de panne en pondérant les conséquences
    Assurance de la sécurité des interventions
    Optimisation de la facilité d’intervention sur les équipements et installations
    Application des prescriptions techniques (normes et réglementations)
    Organisation et suivi des travaux et déménagements
    Gestion des commandes - Suivi des stocks - Suivi et référencement des fournisseurs
    Etablissement du budget prévisionnel - Suivi et analyse des résultats
    Gestion administrative des ressources humaines
    Définition des besoins, et gestion des compétences
    Recrutement et formation des collaborateurs durant les congés du responsable

Formations

Réseau

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