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Christine MARTINEZ-VERTUEUX

GUYANCOURT

En résumé

* Gestion et réalisation de procédures RH
* Participation aux projets de vie de l'établissement et propositions à son amélioration dans le cadre de la démarche qualité
Un management collaboratif, participatif visant à améliorer la qualité de vie des personnes, dont j'aurai la responsabilité, en rendant responsables et autonomes les collaborateurs dans leurs missions respectives. * Réalisation de l'ensemble des fiches de poste métier EHPAD
Compétences * Rencontre des salariés par secteur d'activité (enquêtes métiers)
* Réunions de travail auprès : Directeur, Cadre de Soin, Psychologue, Coordinateur ESA, Pasa et accueil de Jour, Gouvernante Hôtelière et Animatrices
Contribuer à la vie de l'établissement et au développement des animations et des partenariats * Au sein de l'association DIALOGUE & SOLIDARITE Participation à la préparation de la mise en place du vote du Conseil de Vie Sociale,
Contribuer à la gestion budgétaire et financière des services

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Alzheimer's disease
Legal Documents
Continuous Improvement
Internal Audit
Profit and Loss Accounts
Un management
ICT
Microsoft Office

Entreprises

  • lepine versailles - Directeur adjoint

    2018 - 2018 Christinevmartinez@gmail.com
    Permis B Mobilité géographique Lépine Versailles Solidarité Versailles Grand Âge, partenariat avec Habitat Humanisme Entreprendre pour Humaniser la Dépendance
    www.linkedin.com/in/christine-martinez-vertueux-385611132 * Mise en place d'un projet vie sociale et création de documents juridiques liés à la location (salle polyvalente dédiée aux animations interne et externes), partenariats associatifs, entreprises, familles
  • EHPAD LEPINE VERSAILLES - Directeur EHPAD (stagiaire)

    2018 - 2018 CADRE DE DIRECTION (stagiaire) d'un EHPAD et d'une plateforme en lien avec une équipe pluridisciplinaire (Assistante de Direction, cadre de soin, médecin coordonnateur, animatrice, psychologue….). Connaissance du public en établissement et à domicile. Différentes missions confiées par le Directeur d'Etablissement.
    Différentes solutions sont proposées aux personnes âgées en fonction de leurs difficultés : Des soins infirmiers à domicile : SSIAD, des soins de stimulation cognitive à domicile : ESA, un hébergement continu : EHPAD, un accueil à la journée pour des personnes atteintes de troubles cognitifs, interne à l’hébergement : PASA, un accueil à la journée u vert en mai 2018 pour des personnes atteintes de troubles cognitifs, qui vivent encore à leur domicile : Accueil de jour.
    Réunis sur un même site, ces services ont pour vocation d’unir leurs forces, de mutualiser leurs compétences pour apporter une réponse globale, décloisonnée aux différents besoins des personnes âgées.
  • R-H Solutions portage salariale - Conseil en projet et développement social

    2018 - 2018 Accompagner individuellement à proximité ou à distance, les salariés, les services (Rh-Comité d'entreprise, Amicale des personnels retraités...) désirant développer un projet spécifique et complémentaire "bien être au travail". Apporter un soutien technique et une expertise sociale dans la mise en œuvre des politiques sociales de l'entreprise.
  • association DIALOGUE - Coordinatrice

    2017 - 2017 au sein de l'association DIALOGUE & SOLIDARITE des Veuves et veufs auprès de l'OCIRP Organisme Commun d'Institution de Prévoyance Paris 75008 de mai 2017 à décembre 2017 en qualité de cadre (remplacement longue maladie)
    Management de projet associatif, coordination, mise en place d'outils de travail, action de communication (conférences, prestations). Pilotage d'une équipe pluridisciplinaire sur les 15 espaces veuvage au sein des centres de prévention AGIRC ARRCO.
  • association DIALOGUE - Coordinatrice

    2017 - 2017 au sein de l'association DIALOGUE & SOLIDARITE des Veuves et veufs auprès de l'OCIRP Organisme Commun d'Institution de Prévoyance Paris 75008 de mai 2017 à décembre 2017 en qualité de cadre (remplacement longue maladie)
    Management de projet associatif, coordination, mise en place d'outils de travail, action de communication (conférences, prestations). Pilotage d'une équipe pluridisciplinaire sur les 15 espaces veuvage au sein des centres de prévention AGIRC ARRCO.
  • Ocirp - Coordinatrice d'équipe-management de projet

    Paris 2017 - 2017 Organisation du fonctionnement d'une équipe pluridisciplinaire au sein des 15 espaces veuvage de l'association Dialogue & Solidarité sur le territoire national, Gestion de projet, Mise en place des procédures et méthodologie, Développement d'un réseau de relations professionnelles
  • IRP AUTO - CHARGÉE DE PROJET ET PARTENARIAT ACTION

    PARIS 16 2014 - 2017 Étude, analyse sociologique des besoins des retraités, salariés, cotisants. Conduite de projet, pilote auprès des aidants familiaux et des demandeurs d'emploi, reporting, bilan des activités, élaboration des supports de communication, partenariat etc
  • Groupe Irpauto - Animatrice & Chargée de Projet et Partenariat Action Sociale

    Paris 2014 - 2017 IRP AUTO GESTION Paris 75016 (Île de France et régions) 2014 à avril 2017 en qualité de cadre
    Étude et analyse sociologique des besoins des retraités et salariés cotisants. Conduite de projet, pilote auprès des aidants familiaux et des demandeurs d'emploi, reporting, bilan des activités, élaboration des supports de communication, suivis partenariats (prestataires, associations, élaboration de fiche de projet et suivis conventions). Participation au groupe de travail des aidants familiaux et des demandeurs d'emploi au niveau national. Groupes de travail AGIRC ARRCO comité de pilotage au sein des comités régionaux de coordination d'action sociale et centres de prévention.
  • Irp Auto - Animatrice & Chargée de Projet et Partenariat Action Sociale

    PARIS 16 2014 - 2017 IRP AUTO GESTION Paris 75016 (Île de France et régions) 2014 à avril 2017 en qualité de cadre
    Étude et analyse sociologique des besoins des retraités et salariés cotisants. Conduite de projet, pilote auprès des aidants familiaux et des demandeurs d'emploi, reporting, bilan des activités, élaboration des supports de communication, suivis partenariats (prestataires, associations, élaboration de fiche de projet et suivis conventions). Participation au groupe de travail des aidants familiaux et des demandeurs d'emploi au niveau national. Groupes de travail AGIRC ARRCO comité de pilotage au sein des comités régionaux de coordination d'action sociale et centres de prévention.
  • IRP AUTO - Chargée de projet

    PARIS 16 2014 - 2017
  • Mairie De Versailles - Conseillère en ESF catégorie A

    Versailles 2013 - 2014 en économie sociale et familiale Mairie de Versailles. Septembre 2013 - avril 2014 Contractuelle catégorie A
    Accompagnement social et budgétaire auprès des parents, suivi social dans leur rôle éducatif (parentalité) et conseils sur la gestion. Action collective lors de la semaine du goût en 2013 en partenariat avec la CRAMIF. Autres actions thématiques : Prévention santé, Nutrition, Image de soi et sur l'estime de soi, activités créatives parents-enfants. Travail en réseau : conseil départemental, mairie, secours catholique, bailleurs sociaux, associations, PARADS, REAAPY, etc.
  • Mairie De Versailles - Conseillere en economie sociale et familiale

    Versailles 2013 - 2014 COMPÉTENCES CONSEILLÈRE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
    Management de projet et CONTRACTUELLE CATÉGORIE A
    d'équipe Accompagnement auprès des parents, suivi social dans leur rôle éducatif (parentalité)
    et conseils sur la gestion. Action collective en partenariat avec la CRAMIF.Travail en
  • Groupe Irpauto - Conseillère

    Paris 2013 - 2014 en économie sociale et familiale Mairie de Versailles. Septembre 2013 - avril 2014 Contractuelle catégorie A
    Accompagnement social et budgétaire auprès des parents, suivi social dans leur rôle éducatif (parentalité) et conseils sur la gestion. Action collective lors de la semaine du goût en 2013 en partenariat avec la CRAMIF. Autres actions thématiques : Prévention santé, Nutrition, Image de soi et sur l'estime de soi, activités créatives parents-enfants. Travail en réseau : conseil départemental, mairie, secours catholique, bailleurs sociaux, associations, PARADS, REAAPY, etc.
  • Malakoff Mederic, Quatrem et Auxia - CESF en conseil Social entreprise

    2009 - 2013 METZ, QUATREM, AUXIA,
  • Groupe Malakoff - Assistante sociale

    2009 - 2013 * Indépendante en conseil social Groupe Malakoff Médéric, Île de France, Orléans, Lille, Metz et Nantes, filiales : Quatrem et Auxia (Île de
    Prestations et conférences Le rôle de l'intervenant social (Paris), Conseils et informations pratiques pour une alimentation préservant à la fois : sa santé, sa planète et son budget. (Metz et Orléans). Conférence réalisée Savoir acheter, c'est calculer, comparer et choisir (Metz).
    Mise en œuvre du projet de service et d'établissement, élaboration et suivi de projets individualisés, rapports de synthèses et d'analyses de situation des salariés. Travail en collaboration avec les divers partenaires institutionnels. C-E, Association du personnel ALLASSO en complémentarité de l'assistante sociale entreprise (ACMS).
  • Malakoff Mederic - Assistante sociale

    Paris 2009 - 2013 * Indépendante en conseil social Groupe Malakoff Médéric, Île de France, Orléans, Lille, Metz et Nantes, filiales : Quatrem et Auxia (Île de
    Prestations et conférences Le rôle de l'intervenant social (Paris), Conseils et informations pratiques pour une alimentation préservant à la fois : sa santé, sa planète et son budget. (Metz et Orléans). Conférence réalisée Savoir acheter, c'est calculer, comparer et choisir (Metz).
    Mise en œuvre du projet de service et d'établissement, élaboration et suivi de projets individualisés, rapports de synthèses et d'analyses de situation des salariés. Travail en collaboration avec les divers partenaires institutionnels. C-E, Association du personnel ALLASSO en complémentarité de l'assistante sociale entreprise (ACMS).
  • ASSOCIATION ADAC - Conseillère en economie sociale et familiale

    2006 - 2009 Développement d'un
    réseau de relations Accompagnement des salariés issus de la Fonction Publique d'Etat, suivi social et
    professionnelles budgétaire, favoriser leur vie sociale.
  • Association ADAC - Conseillère

    2006 - 2009 en économie sociale et familiale Association ADAC (Île de France) Ministères de l'Ecologie, Affaires Étrangères, Centre des Impôts de Versailles et CROUS de Nanterre et Versailles
    Accompagnement des salariés issus de la fonction publique État, suivi social et budgétaire, favoriser leur vie sociale.
  • Association ADAC - Conseillère & consultante

    2006 - 2009 Conseillère en Economie Sociale et Familiale - Association ADAC (Île de France) Ministères de l'Ecologie, Affaires Étrangères, Centre des Impôts de Versailles et CROUS de Nanterre et Versailles 2006-2009 en transition pour mon activité de consultante en2009)
    * Accompagnement des salariés issus de la fonction publique État,

    * Suivi social et budgétaire.

    * Rapports d'activités et tableaux de bord
  • Association ADAC - Conseillère & consultante

    2006 - 2009 Conseillère en Economie Sociale et Familiale - Association ADAC (Île de France) Ministères de l'Ecologie, Affaires Étrangères, Centre des Impôts de Versailles et CROUS de Nanterre et Versailles 2006-2009 en transition pour mon activité de consultante en2009)
    * Accompagnement des salariés issus de la fonction publique État,

    * Suivi social et budgétaire.

    * Rapports d'activités et tableaux de bord
  • Association ADAC - Conseillère en ESF

    2006 - 2009 en économie sociale et familiale Association ADAC (Île de France) Ministères de l'Ecologie, Affaires Étrangères, Centre des Impôts de Versailles et CROUS de Nanterre et Versailles
    Accompagnement des salariés issus de la fonction publique État, suivi social et budgétaire, favoriser leur vie sociale.
  • MAIRIE DE - MANAGER AUPRÈS DES AIDES À DOMICILE AU SEIN D'UN C.C.A.S

    1998 - 2005 pluridisciplinaire 15 espaces
    veuvage Recrutement, formation, présentation des aides chez les usagers et évaluation de leur
    travail. Préparation des salaires, élaboration planning d'activité, Evaluation de l'APA

    WORD, EXCEL, power (grille aggir) Constiution des demandes d'aides légales et facultatives.

    point
  • C.C.A.S. - Manager

    1998 - 2005 auprès de 6 aides à domicile C.C.A.S. Mairie de GUYANCOURT
    Recrutement, formation, présentation des aides à domicile chez les usagers. Préparation des salaires, planning évaluation du travail des aides à domicile. Organisation des réunions de service, compte-rendu de réunion.
    Évaluation de l'APA à domicile des usagers, grille AGGIR, Constitution des demandes d'aide légales et facultatives. Budget : régisseur de recettes : consommations des aides à domicile, voyages etc.
  • C.C.A.S. - Responsable de service de maintien

    1998 - 2005 * Recrutement, formation, présentation des aides à domicile chez les usagers.
    * Préparation des salaires
    * Planning évaluation du travail des aides à domicile.
    * Organisation des réunions de service, compte-rendu de réunion.
    * Évaluation de l'APA, grille AGGIR
    * Constitution des demandes d'aide légales et facultatives. Budget : régisseur de recettes : consommations des aides à domicile, voyages etc.
    * Rapports d'activités et tableaux de bord
  • C.C.A.S. - Responsable de service de maintien

    1998 - 2005 * Recrutement, formation, présentation des aides à domicile chez les usagers.
    * Préparation des salaires
    * Planning évaluation du travail des aides à domicile.
    * Organisation des réunions de service, compte-rendu de réunion.
    * Évaluation de l'APA, grille AGGIR
    * Constitution des demandes d'aide légales et facultatives. Budget : régisseur de recettes : consommations des aides à domicile, voyages etc.
    * Rapports d'activités et tableaux de bord
  • Mairie de Guyancourt - Manager

    1998 - 2005 auprès de 6 aides à domicile C.C.A.S. Mairie de GUYANCOURT
    Recrutement, formation, présentation des aides à domicile chez les usagers. Préparation des salaires, planning évaluation du travail des aides à domicile. Organisation des réunions de service, compte-rendu de réunion.
    Évaluation de l'APA à domicile des usagers, grille AGGIR, Constitution des demandes d'aide légales et facultatives. Budget : régisseur de recettes : consommations des aides à domicile, voyages etc.

Formations

  • Université Lille 2 Droit Et Sante

    Lille 2018 - 2019 obtention mention AB 14/20 le 4 juillet 2019
  • ILIS (Institut Lillois D'Ingénierie Santé)

    Lille 2018 - 2019 licence

    : Formation licence en Sciences Sanitaires et Social de management « Option médico-social » Institut ILIS en CIF/CDD 2 à 3 jours par mois (
    christinevmartinez@gmail.com 2006 DECSF Institut Régional du Travail Social (Montrouge)
    Permis B 1991Baccalauréat Professionnel Commerce et Services. Lycée Professionnel (EVRY)


    COMPETENCES MANAGERIALES

    Sens de l'écoute et de l
  • ILIS (Institut Lillois D'Ingénierie Santé)

    Lille 2018 - 2019 licence

    : Formation licence en Sciences Sanitaires et Social de management « Option médico-social » Institut ILIS en CIF/CDD 2 à 3 jours par mois (
    christinevmartinez@gmail.com 2006 DECSF Institut Régional du Travail Social (Montrouge)
    Permis B 1991Baccalauréat Professionnel Commerce et Services. Lycée Professionnel (EVRY)


    COMPETENCES MANAGERIALES

    Sens de l'écoute et de l
  • IRTS De Montrouge

    Montrouge 2005 - 2006 conseillere en economie sociale et familiale
  • Lycée Baudelaire (Evry)

    Evry 1989 - 1991 Baccalaureat Professionnel
  • Lycée Baudelaire (Evry)

    Evry 1989 - 1991 Baccalaureat Professionnel

Réseau

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