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Christine REYNAUD-PELEGRIN

SURESNES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Charly ainsi que le résultat des européennes dans le Cher.

En résumé

Assistante administrative depuis 27 ans, j'ai décidé de faire une reconversion professionnelle grâce à une belle rencontre, les Bijoux Chacune « made in France », qui hélas a déposé le Bilan….après 4 ans d’existence ! Merci Corinne….

Agent commercial, par le biais de Graines de Sol, coopérative d'Activités, je teste mon activité et, actuellement,
je promeus une belle marque de cosmétique VALCENA Paris, dont le siège est LYON… à l’Absolue de rose, les produits sont généralistes, conviennent à tous les types de peau.
Savez-vous qu’il faut 3 000 kg de Roses pour 1 litre d’essence de rose ????
"Plus qu'un Soin, un Plaisir"....
Depuis juin je représente aussi la société DIRECT-ESTHETIQUE, consommables pour les Instituts, Spas, etc… (distributeurs des marques PERRON RIGOT, Dr TEMT, etc…)
Et j’espère bien représenter une autre marque de cosmétique pour l’année prochaine…à bon entendeur….
J’aime ce que je fais ! Et pour rien au monde je souhaite retourner derrière un Bureau !, « Juste pour le plaisir »….



Mes compétences :
Bon relationnel
Communication
Ecoute
Relationnel
Rigueur

Entreprises

  • CAPGEMINI

    SURESNES maintenant

  • Agent Commerciale - Agent Commerciale

    Paris 2012 - maintenant VALCENA Paris - DIRECT-ESTHEIQUE....

  • STE SSII - Attachée administrative

    2006 - 2012 TOUT AU LONG DE MA CARRIERE tant professionnelle que bénévole :
    Ressources Humaines:
    Mener des procédures de recrutement de la diffusion d’annonce à l’intégration du candidat
    Gérer administrativement les RH (DUE, contrats de travail et formalités obligatoires…)
    Formation (élaborer et mettre en œuvre le plan de formation, accompagner les salariés…)
    Gérer les relations avec les IRP (mise en place des élections, animation de réunions…)
    Elaborer, actualiser des supports de suivi et de gestion des RH
    Connaissances en droit social et du travail
    Réaliser la veille juridique (législation sociale et spécificités de l’entreprise)
    Suivre les mesures disciplinaires et les relations avec les instances légales
    Accueillir des nouveaux salariés et leur intégration dans l’entreprise (wellcome…)
    Manager des équipes de 1 à 17 personnes (entretiens annuels, suivi des objectifs…)

    Gestion :
    Effectuer la tenue des comptes (gestion, facturation, relances clients, comptabilité)
    Gérer et suivre un portefeuille clients
    Négocier et fidéliser des contrats clients (suivi d’un portefeuille clients)
    Elaborer et suivre des devis – suivre un budget client
    Encadrer, mettre en place, organiser et gérer un service de une à plusieurs personnes, planification et/ou pilotage de projets, de réunions, gestion de la communication orale et écrite, compétence d’écoute, de transmission, gestion des plannings
    Aider à la réalisation du bilan comptable
    Instances CE/CHSCT/DP (réunions, compte-rendus, agendas,interface direction)

    Techniques :
    Maîtrise des divers logiciels de traitement de texte et autres (Word, Access, Power point, Excel)
    Maîtrise organisationnelle et technique pour prise de notes réunions diverses (possibilité enregistreur, logiciel de transmission)
    Tenue et suivi d’agendas
    Organisation de manifestations, évènements
    Anglais

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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