Christine SONNECK

En résumé

Entreprises

• 3cs@tpe - Chef d'entreprise

  2012 - maintenant Que vous soyez artisan, profession libérale, TPE, association ou particulier, 3cs@tpe vous propose une gamme de prestations adaptées à vos besoins :
  
  •Création et mise à jour de votre site internet,
  •Aide au recrutement,
  •Création de supports de communication,
  •Secrétariat, relecture et correction, mise en forme...
  
  Pour vous concentrer sur votre métier, déléguez vos travaux administratifs en toute confiance auprès de 3cs@tpe !
  
  La création de votre site internet vous permettra d'améliorer votre notoriété et de toucher de nouveaux clients.
  
  Rendez-vous sur www.3csatpe.fr, vous y découvrirez les prestations que nous vous proposons et des exemples de nos réalisations !

• ELCEA FRANCE - RESPONSABLE ADMINISTRATIF & RH

  2009 - 2010 - Contrôle de gestion : contrôle et analyse des coûts, rationalisation des dépenses (baisse de 50% des coûts en téléphonie) ;
  - Ressources humaines : préparation et transmission des éléments de paie, suivi des congés payés, absences, suivi des temps de travail, respect des procédures en vigueur, suivi des formations, recrutement
  - Management : encadrement des assistantes administratives ; lien entre la direction, le personnel administratif et les itinérants

• COLAS CAMPUS SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE - RESPONSABLE ADMINISTRATIVE

  Boulogne-Billancourt 2004 - 2004 - Situation mensuelle, bilans trimestriels, suivi du budget 11.600 K€, découvert client et relance, validation et contrôle des factures fournisseurs et des moyens de paiement
  - Accueil des nouveaux embauchés et recrutement des intérimaires, conseil auprès des salariés sur les questions RH (PEE, Convention collective, mutuelle, congés payés)
  - Management des 3 secrétaires comptables et des services généraux (1 responsable et 2 employés)

• SACER PARIS-NORD-EST - RESPONSABLE FORMATION ET PREVENTION

  2004 - 2008 Formation : plan formation pour les 900 salariés de la filiale (Groupe COLAS), pour un budget de 650 K€ soit environ 6800 heures de formation
  
  Alternance : montage de modules ouvrier VRD et ouvrier canalisateur en contrat de professionnalisation, suivi des contrats d’apprentissage
  
  Gestion des compétences : présentation du projet entreprise aux chefs d’agence et à l’encadrement, aide à la mise en place en agence, analyse des retours, utilisation pour l’élaboration du plan de formation N+1
  
  Communication : journal interne, flash info
  
  Sécurité : déclarations accidents du travail et maladies professionnelles, contentieux, statistiques mensuelles, actions de prévention, audits sur le terrain, conseil auprès des chefs de chantiers et de leurs équipes
  
  Relations écoles : forums, recrutement des stagiaires

• SCREG ILE DE FRANCE NORMANDIE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL / GPEC

  2002 - 2003

• COLAS SA - CHARGEE DE FORMATION

  Boulogne-Billancourt 1998 - 2002 - Budget formation pour les 22 filiales du Groupe (3 à 4% de la masse salariale), centralisation des cotisations formation pour l’ensemble des sociétés relevant des TP, relations avec l’OPCA TP
  - Etude, mise en place d’HR Access, formation des utilisateurs (création du support et animation des sessions), création des requêtes décisionnelles sous Business Objects
  - Conseil auprès des Responsables formation en réglementation de la formation
  - Suivi des formations intra-groupe pour Chefs de chantier, Conducteurs travaux et Ingénieurs
  - Suivi des contrats en alternance (bac+5) pour le compte des filiales

• VOLVO TRUCKS FRANCE - ASSISTANTE COMMERCIALE

  1997 - 1997

• DIVERS - ASSISTANTE COMMERCIALE

  1992 - 1996 1996 : MISSIONS INTERIMAIRES : THERAPLIX/TECHNIP SERI CONSTRUCTION/ AVL FRANCE, en tant qu'assistante commerciale
  
  1995-1996 : RENAULT DIRECTION DES ACHATS MECANIQUE
  
  1993-1995 : ECDI (fournisseur de RENAULT en écrous et anneaux d'arrêt)
  
  
  1992-1993 : RENOV'ACTION (entreprise de rénovation de l'habitat)

Formations

• Ecole Supérieure De Gestion

  Paris 2002 - 2003 Ressources Humaines
  
  Mémoire réalisé sur l'emploi des quinquagénaires dans les grandes entreprises en France, entreprises consultées IBM France, Renault et Colas

• Ecole Supérieure De Gestion

  Paris 2002 - 2003 3ème cycle management des rh

Réseau

• Charlotte MOULIN

• Emmanuelle PREVOST-DUVAL

• Françoise OUAZAR - DERAPPE

• Frederic TURBAT

• Julie FÉTIVEAU

• Raphael BAUMANN

• Sandrine GUIBERT

• Sophie HOCHEDEZ

• Vanessa VALERO

• Yann SONNECK