Mes compétences :
Formation
Vente
Développement commercial
Management
Communication
Gestion de projet
Communication interne
Relations sociales
Microsoft Word
2014 - 2017Activités principales :
• Définir le cadre général des actions et en organiser les moyens matériels et humains dans l’équipe dont il a la charge.
• Manager les collaborateurs de l'équipe, répartir les rôles et en fixer les objectifs.
• Contribuer personnellement aux taches habituelles du service.
• Promouvoir et représenter le pôle en interne comme en externe, en transmettre les valeurs.
• Apporter une aide en tant qu'expert métier.
• Anticiper les évolutions et assister la direction dans ses prises de décisions.
• Communiquer et rendre compte de son activité, alerter sa hiérarchie si nécessaire.
• Animer l’amélioration.
• Piloter et prendre les décisions adaptées.
Activités spécifiques :
Animer les sites dont il a la responsabilité :
• Assumer, en lien avec le siège, les responsabilités au regard du cahier des charges (gestion administrative et organisationnelle).
• Animer, coordonner et organiser les activités de l’équipe.
• Accueillir les utilisateurs, les évaluer, les positionner et passer contrat.
• Assurer le suivi des apprenants (suivi de la progression, interface avec les formateurs, appui méthodologique …).
• S’assurer de la mise en œuvre des moyens logistiques nécessaires au bon fonctionnement des actions.
Représenter le service :
• Assurer les relations avec l’environnement (prescripteurs, financeurs, partenaires institutionnels, etc.).
• Représenter la structure support au niveau local.
Uimm-afpi
- Conseiller Emplois Competences
2014 - maintenant
MAISON DE LA FORMATION / CFA CCIV
- Responsable Pôle Vente Achats Finance
2009 - 2014Activités :
Animer une dynamique métier en fédérant l’équipe pédagogique en :
• assurant l’ingénierie et l’organisation pédagogique des formations (avec l’aide des responsables de section, du SRVIOP et/ou du service pédagogique),
• proposant une organisation pour faire fonctionner et optimiser le déroulement des formations
• veillant et en suivant les actions engagées,
• pré-recrutant les formateurs et en s’assurant de leur habilitation,
• assurant un rôle de relais d’informations entre les formateurs et l’équipe de direction,
• assurant le management de proximité (responsables de section, formateurs du champ d’expertise)
• assurant la coordination des dispositifs individualisés de son pôle et leur développement,
• apportant une expertise métier.
Garantir le bon état de fonctionnement et l’optimisation de l’utilisation des moyens matériels du pôle :
• en étant l’interlocuteur privilégié des Services-ressources Généraux et/ou Informatique pour la maintenance des moyens matériels affectés au pôle,
• en proposant les investissements nécessaires au maintien d’un haut niveau de qualité des actes pédagogiques réalisés par le pôle et gérer les budgets, le cas échant.
Assurer une mission de représentation et de promotion des formations dans son domaine de compétences en entretenant les liens avec les entreprises de son pôle par tous moyens de son choix,
Participer à la mise en œuvre du plan de développement stratégique de la Maison De la Formation.
IAE Poitiers
- Responsable de la Licence Professionnelle Commerce et Distribution
POITIERS2005 - 2015Activités :
• Définir le cadre général des actions et en organiser les moyens matériels et humains dans l’équipe dont il a la charge.
• Manager les collaborateurs de l'équipe, répartir les rôles et en fixer les objectifs.
• Contribuer personnellement aux taches habituelles du service.
• Apporter une aide en tant qu'expert métier.
• Anticiper les évolutions et assister la direction dans ses prises de décisions.
• Communiquer et rendre compte de son activité, alerter sa hiérarchie si nécessaire.
• Animer l’amélioration.
• Piloter et prendre les décisions adaptées.
Activités spécifiques - Animer une dynamique métier en fédérant l’équipe pédagogique :
• assurer l’ingénierie et l’organisation pédagogique des formations (avec l’aide des responsables de section, du SRVIOP et/ou du service pédagogique),
• proposer une organisation pour faire fonctionner et optimiser le déroulement de la Licence Professionnelle
• recrutement des formateurs et en s’assurant de leur habilitation,
• assurer un rôle de relais d’informations entre les formateurs, l’équipe de direction MDF et IAE,
• assurer le management de proximité (responsables de section, formateurs du champ d’expertise)
• assurer la coordination des dispositifs individualisés sur le diplôme et leur développement,
• apporter une expertise métier.
• Participer à l’élaboration des outils, des référentiels de formation et annexes pédagogiques.
• Veiller à la mise à jour des référentiels de formation ou de certification.
• Participer à l’organisation et au suivi des examens (ponctuels et CCF).
• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des outils de formation (tableau de stratégie, progression, documents de suivi, dossier d’habilitation) et des outils d’évaluation.
• Participer à la gestion des formations dans le respect des dispositifs prévus :
- Organiser la rentrée et les différentes réunions disciplinaires et/ou interdisciplinaires,
Organiser et assurer le suivi des relations avec les entreprises (visites d’entreprises, réunion des Maîtres d’Apprentissage/Tuteurs en collaboration avec la filière concernée et les Responsables de Pôles),
- Mettre en place et assurer le suivi de la gestion de l’alternance.
- Membre de la Commission Jury VAE de l'IAE de POITIERS et Directeur de Mémoire
Maison de la Formation
- Responsable de l'Ecole des Affaires et du Commerce
2005 - 2014
Indépendant
- Consultant en Communication Managériale
