PARIS
Créer des valeurs humaines, en utilisant la catégorisation des flux d'informations et des données pour permettre à nos candidats de savoir valoriser au mieux leurs parcours, est l'assurance de la pérennité des meilleurs relations avec l ensemble des acteurs du marché de l'emploi.
Créer un lien de confiance avec nos salariés et nos candidats, en partageant + de 20 ans d'expérience en recrutement et intérim spécialisés et valoriser leurs acquis, leurs tempéraments, leurs adaptabilités et leurs convictions, est le moteur qui anime ma démarche et motive mon action, utiliser les outils adéquats et les modèles économiques avérés représente un challenge quotidien.
Permettre à nos clients au travers de la pertinence de l' appréciation de nos candidats d'avoir la vision la plus fidèle possible de la personne présentée pour proposer une meilleure interaction, est un engagement, qui ouvre un horizon plus vaste, nos prestations se différenciant de celles de la grande majorité de nos concurrents qui défendent les intérêts de leurs business en priorité en industrialisant la gestion des flux de Candidats sans respecter réellement l'individu .
Chaque candidat est différent, avec ses convictions et son adaptabilité, sa détermination et sa capacité d'intégration dans l'entreprise, pour chaque candidat il y a un poste, qui lui correspond au mieux et dans lequel il pourra s'épanouir pour accomplir sa mission dans les meilleurs conditions.
Nous intervenons particulièrement sur les métiers clefs suivants:
vous pouvez postuler en envoyant votre CV sur cfauvet@menway-experts.fr
la gestion des risques/conformité LAB LAT/KYC...
toutes les fonctions Back Office//Middle Office/supports marchés financiers.
les métiers de contrôles
les métiers de Gestion d'actifs,
les Back Office / Middle Office bancaires
les métiers du réseau
et toutes les autres fonctions supports.
N'hésitez pas à me solliciter !
Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Relationnel
Banque
Communication
Pas de formation renseignée
