Brionne
Relations sociales
- Préparation et présidence ou co-animation des IRP et NAO
- Négociation et conclusion d’accords d’entreprise et d’établissement
- Organisation des élections professionnelles
- Organisation de référendum
- Relations avec les administrations du travail et les CARSAT
Juridique / Droit Social
- Assistance juridique et conseil auprès des opérationnels (Directeurs Régionaux, Directeurs Opérationnels, Responsables du Personnel)
- Pilotage de projets RH (reprises et transferts de personnel, harmonisation de statuts, organisation du temps de travail, etc.)
- Suivi et mise en application de la législation sociale, des dispositions conventionnelles et des accords d’entreprise
- Procédures disciplinaires et de licenciement, transactions, ruptures conventionnelles
- Gestion des dossiers prud’homaux
Conduite Projet Change Management
- Révision du statut social d'une société de 300p. avec négociation et conclusion d’un accord de performance collective
- Conception et animation de la communication interne auprès des représentants du personnel et des salariés
- Conception d’une méthode de classification des emplois et d’une démarche GPEC
- Pilotage projet SIRH (nouveau logiciel de paie avec interface logiciel GTA)
