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Christophe FRAZIER

ARRAS

En résumé

La Société Industrielle des Oléagineux est spécialisée dans la formulation d’huiles végétales pour les industries agroalimentaires, cosmétiques et pharmaceutiques, utilisant des techniques de raffinage, purification, inter-estérification, écaillage, pastillage et estérification. Elle se situe à Saint Laurent Blangy, à côté d'Arras.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Logiciels informatiques
Paie
Gestion des intérimaires
Recrutement
Formation
Responsable
RH

Entreprises

  • SIO GROUPE ADM - Chargé RH

    2009 - maintenant Gestion de la Paie : Préparation des éléments variables, traitement des pointages, cotisations et charges mensuelles, reportings mensuels, STC suite aux départs de l'entreprise, DUE, contrats de travail, Intéressement, Participation, Prévoyance,…

    Gestion de l’Emploi et des Compétences: Élaboration du Plan de Formation, Budgétisation, Suivi et évaluations des formations et fournisseurs, DIF, Périodes de Professionnalisation ; Fiches de poste

    Recrutement: du recueil des besoins aux recherches; Sélection de candidats & stagiaires, entretiens, rédaction des contrats de travail,…

    Gestion des Temps et des Absences : CP, Maladie, AT, Visites médicales; Gestion des intérimaires; Suivi administratif des salariés; suivi du budget, facturation;
    Enquêtes de branche;
    Mise en place de projets RH, animation de réunions et de formations internes

  • ADP GSI - GESTIONNAIRE PAIE

    Nanterre 2008 - 2009 Établissement de la paie et de l’intéressement en autonomie (± 1200 paies) et des documents post-paie.
    Population : ETAM, Cadres

    Gestion des CP, maladie, AT, maternité, prévoyance, dossiers personnels, saisies sur salaire,augmentations, Conseil auprès des clients,…

    Saisie des variables de paie, suivi des mouvements et des échéances de paie, enquêtes ACEMO

    Contrôle de la comptabilité et des états déclaratifs (DADSU)

  • CAMAIEU - GESTIONNAIRE DU PERSONNEL

    Roubaix 2003 - 2008 Gestion des dossiers salariés (absences, congés,…)

    Établissement de la paie et intéressement du Personnel (± 500 paies) et des documents post-paie

    Gestion des Emploi-Jeunes, mutuelles, médecines du travail, contrats et avenants, veille sociale et droit du travail, actionnariat (calcul, déblocages,…), conseil auprès des Directeurs Régionaux

    Préparation et animation de réunions et formations, participation à l’amélioration des processus de Paie, Membre du Comité de Rédaction du Journal Interne

  • SUPPLAY SA - ASSISTANT D'AGENCE

    2000 - 2003 Assistant d’Agence en contrat de qualification puis en CDD :

    Recrutement et gestion du personnel intérimaire, délégations

    Établissement des contrats de travail et conventions, saisie des relevés d’heures

    Gestion des relations avec les organismes externes et participation aux forums pour l’Emploi,...

Formations

Annuaire des membres :