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Christophe GERME

SAINT DENIS

En résumé

Expert en ressources humaines et de la mobilité, fort d'une solide expérience de 18 ans en Management et d'une double compétence dans le domaine public / privé, je suis à votre disposition pour réussir les challenges qui me seront confiés, au développement d'un centre de profit et à l'innovation territoriale.

Je suis actuellement Délégué régional Nord - Pas de Calais - Picardie et de Belgique de LADOM - Agence d'Etat du Ministère et des Régions des Outre-mer. Je pilote une offre de services, des projets Emploi - Formation et une délégation au profit des ultramarins tout en répondant aux besoins de compétences du monde économique.

Mes compétences :
Marchés publics
Droit social
Management public et associatif
Marketing opérationnel
Ressources Humaines _ Recrutement
Mobilité interne et externe
Management d'équipe
Management de projets
Formation professionnelle continue
Marketing stratégique
Communication

Entreprises

  • LADOM - Délégué Régional Nord Pas de Calais - Picardie

    SAINT DENIS 2003 - maintenant Délégué régional Nord – Pas de Calais – Picardie de l’Agence de l’Outre-Mer pour la mobilité (LADOM) - Opérateur du Ministère chargé de l’Outre-Mer et des Régions des Outre-mer ayant pour missions de favoriser l’insertion professionnelle, la formation des publics d’Outre-mer et de répondre aux besoins de compétences des acteurs économiques sur les 2 régions.
    - Direction, développement stratégique et territorial de la délégation en fonction des orientations nationales – Encadrement d’une équipe - Pilotage budgétaire et suivi des programmes financiers (budgets formation, achats publics, appel d’offres, gestion FSE …). Budget en responsabilité : 10 millions d’€. Site web : www.ladom.fr
    - Négociation, achat et développement d’une offre de formation en partenariat avec les réseaux de formation (AFPA, GRETA, Réseau consulaire …) au service de la promotion des compétences et du développement économique des Outre-mer ;
    - Ingénierie et déploiement d’actions de recrutement en lien avec les branches professionnelles, les OPCAs (POEC, Module Alternance, PRODIAT ...) ;
    - Promotion et développement des missions de l’Agence avec les acteurs territoriaux – Négociation et mise en œuvre des partenariats (Conseils Régionaux, Pôle Emploi, Préfectures, Agefiph, Ministère de la défense, DIRECCTE, Missions Locales, acteurs de la diversité ….) ;
    - Animation et pilotage de l’accompagnement et du suivi de la mobilité pour 1 000 ultramarins de profil diversifié (demandeurs d’emploi, étudiants, salariés en reconversion, militaires …) en lien avec les acteurs de l’hébergement, de la mobilité et de l'A.S.P.

  • Entreprendre Ensemble - Directeur du développement et des ressources humaines

    1997 - 2003 Mise en synergie de 3 structures (la Mission Locale, le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi et le Fonds Local Emploi Solidarité) et de 80 collaborateurs en vue de favoriser l’inclusion des demandeurs d'emploi dans l’emploi durable sur la région Dunkerquoise.

    - Direction du F.L.E.S. – 18 collaborateurs – 1er O.P.C.A. de la région pour les salariés en contrat d’insertion (CES/CEC). Gestion des besoins de formation pour 200 employeurs adhérents (collectivités locales, associations, institutions, hôpitaux …).
    - Coordination et pilotage des orientations du Comité de Direction au niveau des ressources humaines (recrutement, mise en œuvre du plan de formation, gestion de la mobilité, développement des talents et des compétences, relations avec les représentants du personnel, mise en place de la convention collective …) ;
    - Mise en synergie des compétences et des processus de production des structures dans le cadre de projets territoriaux emploi-formation (plan XXL, pôle Marine, réhabilitation urbaine, métiers en tension …).

  • AREP - Animateur Régional Qualité Formation

    PARIS 13 1995 - 1996 Animateur Régional Qualité de l’Association Régionale d’Education Permanente du Nord - Pas de Calais (le réseau A.R.E.P.) à Haubourdin.
    - Soutien aux démarches de développement des centres de formation - Animation institutionnelle ;
    - Mise en place d’une démarche qualité dans 39 centres du réseau en liaison avec les directions et les formateurs ;
    - Obtention de l’Oscar Qualité de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Dunkerque en 1996.

  • BOULANGER - Conseiller Vendeur Informatique

    FRETIN 1993 - 1994 Vente, mise en rayon et relations clients Rayon Informatique
    Emploi saisonnier et stage sur le thème de l’identité collective en grande distribution.

  • AUCHAN - Employé Libre Service

    Villeneuve-d'Ascq 1991 - 1992 Mise en rayon au sein du secteur Produit de Grande Consommation
    Conseil et accueil des clients

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