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Christophe HAUVEL

LILLE

En résumé

Mes compétences :
Analyse des besoins
Analyser écouter réfléchir agir
Leadership
Community management
Management opérationnel

Entreprises

  • CCA - Chef de projet

    2015 - 2017 - Encadrement de 8 superviseurs soit 120 agents
    - Travail en collaboration de la qualité & formation
    - Recrutement des encadrants, et agents
    - Gestion des conflits internes
    - Participation aux daily, weekly et monthly avec le client
    - Pilotage opérationnel au quotidien avec les encadrants
    - Contact avec le client au quotidien
    - Montée en compétences des encadrants et agents
    - Interface entre le service informatique et le client
    - Validation des plannings et congés cadre et non cadre
    - Mise en place des objectifs
    - Déplacements professionnels réguliers en Belgique
  • Call Expert - Directeur Grand Compte

    2013 - 2015 - Supervision des opérations sur plateau
    - Management d’une équipe de 110 personnes
    - Pilotage au quotidien et optimisation des résultats
    - Recrutement
    - Membre du comité de pilotage
    - Utilisation Hermès
  • Klientel Montréal - Directeur des opérations et It

    2008 - 2012 - Gestion des relations fournisseurs
    - Management d’une équipe de 120 personnes
    - Membre du comité de Direction
    - Analyse et chiffrage des projets clients
    - Recrutement cadre
    - Formation au process group aux succursales
    - Direction des services informatique (hard/soft)
    - Pilotage de la migration technologique (hard/soft) sur logiciel VOXCO
    - Gestion relation client INTACT Assurance, BELAIR Assu-rance (Dans nos locaux 100 Postes)
    - Développement, Formation et partenariat avec Port au Prince Haïti déplacements fréquents
  • Synergie Contact Montréal - Superviseur Formateur

    2007 - 2008 - Formation des futurs agents
    - Intégration et suivi des opérateurs
    - Analyse de la qualité des appels
    - Mise en place de procédures correctives
    - Garant des résultats auprès de la direction
    - Mise en place de Mentorat
    - Suivi des agents et montée en competence

Formations

  • Unvi

    Lille 1988 - 1991 Ventes et management

Réseau

Pas de contact professionnel

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