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Christophe IMBERT

PARIS

En résumé

Bonjour,

Dans le cadre d’une formation continue, j’ai préparé et obtenu le Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG) avec l’université Lyon3 depuis leur antenne de Bourg-en-Bresse (CEUBA).

Je travaille actuellement à LADAPT à Bourg en Bresse (http://www.ladapt.net/ ) en tant que formateur sur les titres professionnels suivants :

- secrétaire assistante
- secrétaire comptable
- employé d'accueil et administratif
- comptable assistant

Ces titres apportent aux stagiaires des connaissances et des compétences en secrétariat, bureautique, comptabilité, paie, fiscalité.

N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez avoir des informations

@ bientôt

Mes compétences :
Flexible
Motivant
Relationnel
Dynamique

Entreprises

  • LADAPT - FORMATEUR

    2013 - maintenant - Suivi personnalisé du parcours de formation des stagiaires
    - Réalisation de supports de formation
    - Coordination d'équipe pour échange entre les différents services

  • Lyonnaise des Eaux - Ingénieur Commercial

    Coubervoie 2010 - 2012 Chiffrage des offres pour les commerciaux.
    Management de 2 assistantes commerciales.
    Réponse aux appels d'offres.
    Mise en place de présentation clients.
    Reporting de l'activité de notre zone.

  • EFS - Acheteur public

    2004 - 2009 · Achats (utilisation du progiciel SAP)
    - Gestion des relations avec les fournisseurs (suivi litiges, date de réception, entretien fournisseur)
    - Suivi des « commandes classiques » et des « commandes ouvertes »
    - Négociation des prix, des délais avec les fournisseurs
    - Formateur du personnel médical sur le logiciel SAP
    · Gestion des Stocks (utilisation du progiciel SAP)
    - Mise en place de tableaux de bord pour la mise à jour des réactifs
    - Gestion des inventaires périodiques (édition des documents d’inventaire, comptage, saisie des comptages, suivi des inventaires des sites distants, analyse des écarts d’inventaire)
    · Appels d’offres Marchés publics
    - Rédaction de marchés publics dans ses différentes procédures (devis, procédure adaptée, appel d’offres…) en relation avec les différents services de l’Etablissement (informatique, communication, biologie
    - Analyse des offres, sélection des articles, test des articles…
    - Evaluation des offres, mise en place de tableaux comparatifs des fournisseurs

  • RIVOIRE groupe ZIEGLER - Ressources humaines

    2002 - 2003 · Ressources humaines (entreprise de transport, stage en alternance en 2002/2003)
    - Mise en place d’un plan de formation : tableaux de bords intégrant la collecte des besoins, achat des formations, organisation des déplacements…
    - Conception et déploiement du document unique
    - Création d’un outil de pilotage pour l’accueil des nouveaux salariés

  • AFCV - Directeur adjoint en centre de vacances

    2000 - maintenant · Direction de centre de vacances (depuis juillet 2001 directeur adjoint de centre de vacances tous les ans en été)
    - Organisation de séjour pour 160 enfants/semaine
    - Recrutement d’une quarantaine de personnel
    - Management des animateurs
    - Gestion des contacts avec les parents et l’association
    - Mise en place de la logistique (transport)
    - Pilotage administratif

Formations

Réseau

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