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Christophe IMBERT

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Bonjour,

Dans le cadre d’une formation continue, j’ai préparé et obtenu le Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG) avec l’université Lyon3 depuis leur antenne de Bourg-en-Bresse (CEUBA).

Je travaille actuellement à LADAPT à Bourg en Bresse (http://www.ladapt.net/ ) en tant que formateur sur les titres professionnels suivants :

- secrétaire assistante
- secrétaire comptable
- employé d'accueil et administratif
- comptable assistant

Ces titres apportent aux stagiaires des connaissances et des compétences en secrétariat, bureautique, comptabilité, paie, fiscalité.

N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez avoir des informations

@ bientôt

Mes compétences :
Flexible
Motivant
Relationnel
Dynamique

Entreprises

  • LADAPT - FORMATEUR

    2013 - maintenant - Suivi personnalisé du parcours de formation des stagiaires
    - Réalisation de supports de formation
    - Coordination d'équipe pour échange entre les différents services

  • Lyonnaise des Eaux - Ingénieur Commercial

    Coubervoie 2010 - 2012 Chiffrage des offres pour les commerciaux.
    Management de 2 assistantes commerciales.
    Réponse aux appels d'offres.
    Mise en place de présentation clients.
    Reporting de l'activité de notre zone.

  • EFS - Acheteur public

    2004 - 2009 · Achats (utilisation du progiciel SAP)
    - Gestion des relations avec les fournisseurs (suivi litiges, date de réception, entretien fournisseur)
    - Suivi des « commandes classiques » et des « commandes ouvertes »
    - Négociation des prix, des délais avec les fournisseurs
    - Formateur du personnel médical sur le logiciel SAP
    · Gestion des Stocks (utilisation du progiciel SAP)
    - Mise en place de tableaux de bord pour la mise à jour des réactifs
    - Gestion des inventaires périodiques (édition des documents d’inventaire, comptage, saisie des comptages, suivi des inventaires des sites distants, analyse des écarts d’inventaire)
    · Appels d’offres Marchés publics
    - Rédaction de marchés publics dans ses différentes procédures (devis, procédure adaptée, appel d’offres…) en relation avec les différents services de l’Etablissement (informatique, communication, biologie
    - Analyse des offres, sélection des articles, test des articles…
    - Evaluation des offres, mise en place de tableaux comparatifs des fournisseurs

  • RIVOIRE groupe ZIEGLER - Ressources humaines

    2002 - 2003 · Ressources humaines (entreprise de transport, stage en alternance en 2002/2003)
    - Mise en place d’un plan de formation : tableaux de bords intégrant la collecte des besoins, achat des formations, organisation des déplacements…
    - Conception et déploiement du document unique
    - Création d’un outil de pilotage pour l’accueil des nouveaux salariés

  • AFCV - Directeur adjoint en centre de vacances

    2000 - maintenant · Direction de centre de vacances (depuis juillet 2001 directeur adjoint de centre de vacances tous les ans en été)
    - Organisation de séjour pour 160 enfants/semaine
    - Recrutement d’une quarantaine de personnel
    - Management des animateurs
    - Gestion des contacts avec les parents et l’association
    - Mise en place de la logistique (transport)
    - Pilotage administratif

Formations

Réseau

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