David DUMONT

En résumé

Entreprises

• OPH Firminy - Responsable développement commercial et locatif

  2014 - maintenant Réorganisation du service
  Management d'équipe
  Mise en place et suivi d’indicateurs de gestion
  Refonte site WEB
  Réception et mise en location des programmes neufs
  3000 logements, 6 chargés de clientèle, baisse de la vacance locative de plus de 4 points

• ICL - Directeur de filière

  2012 - 2014 Développement et organisation de la filière
  Stratégie de croissance et actions commerciales
  Reporting et suivi financier
  Chargé de recrutement
  Ingénierie de formation
  CA : 490k€, 70 étudiants, 40 enseignants
  

• Wesford - Responsable du service développement / Chargé de recrutement

  Grenoble 2009 - 2012 Création et déploiement d'un service recherche
  Organisation du service et pilotage stratégique
  Management d’équipe et entretiens d’évaluation
  Gestion des carrières et des rémunérations
  Recrutement des chercheurs des sites de Genève, Lyon, Grenoble
  Direction par intérim du site de Genève (6 mois)
  Sourcing et pré-recrutement des cadres stratégiques
  Développement commercial et conseil en RSE,
  Gestion de la communication (2 colloques internationaux, 2 ouvrages)
  Budget 600K€ / an, 17 chercheurs en gestion et en droit
  

• ISTP - IRUP Saint-Etienne - Chargé de projet / Consultant RH

  2007 - 2009 Création et déploiement d’un service conseil aux entreprises
  Développement commercial
  Affectation des missions en gestion de production aux ingénieurs
  Conseil en GRH, stratégie et innovation
  Prise en charge des modules TRE (Techniques de Recherche d'Emploi)

• IDEM - Chargé de recrutement / Consultant junior

  COURBEVOIE 2004 - 2006 Recrutement, pré-recrutement et sourcing
  Conseil et formation : GRH, GPEC, organisation, gestion du handicap et des inaptitudes, IRP
  Diagnostic politique d’emploi du handicap et fidélisation des recruteurs
  CA annuel généré : 100K€
  

• CEETAL - Assistant RH

  2002 - 2003 Administration RH : paye, formation, recrutement, entretiens d’évaluation
  Politique de rémunération des commerciaux
  

• Credit agricole - Assistant financier épargne d'entreprise

  Montrouge 2002 - 2002 Sensibilisation produits d’épargnes salariales, préparation des accords d’entreprises

Formations

• INSTITUT DE COMMERCE DE LYON

  Lyon 2012 - 2012 Formation qualifiante

• IAE

  Grenoble 2004 - 2005 Master 2 recherche
  
  Mémoire de recherche : Système d'évaluation des pratiques de gestion de fin de carrière

• IAE - Ecole Supérieure Des Affaires

  Grenoble 2003 - 2004 DESS Ressources Humaines
  
  Benchmark sur la gestion des âges dans les entreprises françaises

• IAE IUP Management

  Saint Etienne 2001 - 2003 Licence et maîtrise - Titre d'Ingénieur maître en Management

• IUT Saint Etienne (Université Jean Monnet)

  Saint Etienne 1999 - 2001 DUT Techniques de commercialisation

• Lycée Du Val De Saône

  Trevoux 1996 - 1999 Baccalauréat mention Bien

Réseau

• Antoine CHOPARD

• Cabinet VALORICERT

• Françoise SAPEY

• Mathieu GIRINON

• Noel ALBERT

• Noémie BILLET

• Olivier De CRÉER UN SITE INTERNET EN QUATRE HEURES

• Stephanie DALIBARD

• Thierry SALOMON