Menu

Sébastien COURBON

Paris

En résumé

Animé par une forte culture du résultat au travers de valeurs humaines, mes expériences sur des fonctions variées à responsabilité grandissante m'ont permis d'acquérir des compétences en développement commercial, en expertise RH et recrutement, en management d'équipes ainsi qu'en gestion opérationnelle de centres de profit.
Assertivité, écoute, exigence et pragmatisme caractérisent mon ambition actuelle, au service des enjeux d'aujourd'hui et de demain.

Entreprises

  • Aftral - Directeur de Centre

    Paris 2019 - maintenant Direction du Centre de Formation en Transport, Logistique et du Centre de Formation des Apprentis de Clermont-Ferrand :
    CA > 3.5 M€ / 34 permanents
    - Management et coordination des équipes commerciales, administratives et formateurs
    - Développement commercial et suivi des Grands Comptes
    - Développement de partenariats et d’événements sportifs : Circuit de Charade, Trophée Andros
    - Gestion administrative et financière : calendrier, budget, investissements, achats, recouvrement, rentabilité
    - Respect des règles inhérentes à l'activité : référentiels pédagogiques, règles de financement, normes ERP et ISI
    - Management des Ressources Humaines du centre : organisation générale, entretiens individuels et professionnels, réunions de services, réunions de centre...
    - Optimisation des stages de formation, de la gestion des moyens de production
    - Gestion et traitement des réclamations : clients, stagiaires
    - Déploiement et pilotage des appels d'offres
    - Gestion des dossiers de demandes d'agréments : DREAL, DIRECCTE
    - Organisation des examens, des conseils de classe
    - Pilotage des bilans de formation

  • SAMSIC RH - Responsable d'Agence

    CESSON SEVIGNE 2016 - 2019 Création puis développement de l'agence de Clermont-Ferrand
    Assurer la gestion et la rentabilité de l'agence
    Maîtriser et assurer le suivi commercial du portefeuille client : diffus et grands comptes
    Assurer la réalisation des objectifs commerciaux
    Encadrer et manager une équipe en veillant au développement de la performance et des compétences des collaborateurs
    Assurer le respect des procédures qualité et le suivi du Système Management Qualité
    Réaliser et participer aux recrutements : collaborateurs, salariés intérimaires...
    Veiller au respect des règles légales du travail temporaire
    Assurer le contrôle de la facturation et de la paie de l'agence
    Gérer le suivi des dossiers de recouvrement
    Assurer la gestion du centre de profit en maîtrisant le budget
    Maîtriser l'ensemble du process administratif : contrats de travail, visites médicales, reporting...

  • Groupe Crit - Responsable d'Agence

    Saint-Ouen 2012 - 2016 Assurer la rentabilité d'un centre de profit : CA > 2,5 M€ (+ 50%) / Résultat net +30%
    Suivi du portefeuille client, prise de parts de marché
    Développer de nouveaux comptes
    Définir la stratégie commerciale en fonction du bassin économique
    Participer à la réalisation d'appels d'offres et négocier les conditions commerciales
    Etablir les prévisionnels, les budgets
    Manager une équipe
    Assurer l'organisation opérationnelle de l'agence
    Suivi du risque et du recouvrement
    Gérer les litiges et les réclamations
    Garantir la satisfaction des clients
    Veiller au respect de la législation et de la réglementation

  • TRANSPARENCE - Responsable Recrutement

    ANGERS 2008 - 2012 CA de 4 M€ (+ 30%) / Résultat net + 30%
    Gérer la partie administrative : inscriptions, contrats, visites médicales
    Mener les entretiens de recrutement
    Analyser les candidatures et présenter une short list
    Développer des partenariats avec le Pôle Emploi, les écoles
    Développer le CA sur le placement CDD/CDI
    Effectuer de la veille concurrentielle
    Mettre en place des actions de sourcing (annonces, CVthèques)

  • EXTRA VOYAGES - Créateur et Co-gérant

    2007 - 2008 Vendre des prestations touristiques
    Assurer le développement de l'activité
    Respecter la législation
    Assurer la gestion administrative et le recouvrement
    Négocier avec les différents partenaires (agences de voyages, tours opérateurs, hôtels...)
    Gérer la communication et le référencement

  • ParuVendu.fr - Conseiller commercial

    Lyon 2006 - 2007 Commercialiser des espaces publicitaires support papier et internet à une clientèle de professionnels
    Négocier et convaincre
    Assurer le suivi et le développement commercial
    Réaliser des campagnes de communication (médiaplannings)
    S'assurer des réglements

  • TOUPARGEL AGRIGEL - Prospecteur VRP

    CIVRIEUX D’AZERGUES 2004 - 2006 Prospecter, créer des nouveaux clients
    Fidéliser
    Développer commercialement les départements : 85, 79, 17, 44, 49

Formations

Réseau

Annuaire des membres :