Roncq
Mon expérience en gestion des Ressources Humaines à des postes stratégiques et dans un contexte international en constante mutation, a toujours été focalisée sur le développement du Capital Humain. La mise en œuvre de stratégies de gestion des compétences, d’acquisition des talents, de recrutement transfrontalier, de mobilité internationale des cadres, et de systèmes de rémunération a toujours répondu aux exigences et aux besoins des entreprises concernées.
Juriste de formation, renforcé par un Master de l’université de Warwick (UK) avec un envol professionnel Anglo-Saxon, mon expérience en Ressources Humaines a évolué au travers de postes stratégiques et dans un contexte international en constante mutation.
La diversité des opérations, du personnel à gérer au sein de sociétés fortement syndicalisées, en multi site, et sur un périmètre international, tant en période de croissance qu’en période de crise, a forgé ma capacité à réagir, à animer et piloter.
La spécificité de mon profile réside dans l’acquis d’une expérience internationale Groupe des RH, consolidée par une expertise opérationnelle renforcée France dans l’industrie métallurgique (cercle complet des RH), et le tout soutenu par une maîtrise des outils (pratique et technique en tant que expert SAP RH).
Mes compétences :
Conduite du changement
Formation
Formation du personnel
Gestion des carrières
Ingénierie
Mobilité
Mobilité internationale
Relations sociales
SAP
SIRH
Sourcing
Systèmes d'Information
