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Christophe LOI

BONDY

En résumé

J'ai découvert le réseau VIADEO en 2007, je me suis inscrit afin de me constituer un réseau professionnel. Je suis actuellement en poste en tant que directeur de magasin.

Fort d'une expérience de 15 ans dans le commerce de distribution, je désire apporter mes compétences reconnues
en tant que MANAGER. On me décrit comme une personne ayant un fort LEADERSHIP, rigoureux, persuasif et aimant relever les challenges.

Je souhaite poursuivre ma carrière en tant que RESPONSABLE REGIONAL junior et apporter ainsi mon expérience pour développer un réseau de magasins, former les équipes en les motivant dans le d'atteindre les objectifs fixés.

FORMER, DELEGUER et transmettre mes compétences sont les valeurs de mon quotidien en tant que manager.
En outre je sais donner de l'autonomie en responsabilisant les équipes, cette confiance valorise les collaborateurs
en développant un COHESION de GROUPE. Manager depuis 13 ans et à l'écoute du marché je souhaite donner
une nouvelle perspective à mon parcours professionnel.

Curieux de nature je lis quotidiennement la presse nationale pour me tenir informé de l'actualité social, financière
et politique. Passionné de sport, j'aime pratiquer le vélo et le footing.

Mes compétences :
COMMERCE
Formation
Internet
magasin
Merchandising
Moto
Recrutement

Entreprises

  • Darty - Chef des ventes

    BONDY 2014 - maintenant Chef des ventes – Bondy (93)

    -Mise en place de la stratégie commerciale de l’enseigne.

    -Management des équipes de ventes.

    -Pilotage du Compte d'Exploitation en collaboration avec le N+1.

    -Magasin du siège social (surface de 2800 m2).

    -Développement des ventes et des services Darty.

    -Etablissement des objectifs individuels pour l’équipe de vente (suivi personnalisé).

    -Responsable de la gestion des stocks et de l’approvisionnement.

    -Suivi et contrôle du bon fonctionnement du magasin (planning, sécurité, communication).

    -Suivi du NPS (Net Promoter Score) dans le magasin.

    -CA : 18 M€/an.
  • IDKIDS - Directeur de magasin

    Roubaix 2012 - maintenant Dans un lieu unique à Paris, ouverture d'un Flagship store de 800 m2 sur 2 étages dédié à l'univers de l'enfance au travers des marques Oxybul éveil et jeux, Obaïbi et Okaïdi.

    Mon métier est riche et varié, il me demande de la créativité au quotidien. Véritable patron j'organise, je gère et planifie mon magasin dans un esprit novateur.
    Au quotidien je suis responsable des résultats économiques et je représente l'entreprise auprès des clients qui découvrent notre marque.

    - Management d'une équipe de 15 personnes et 30 durant la période des fêtes.

    - Gestion financière du magasin et développement des indicateurs commerciaux.

    - Recrutement de l'équipe pour les marques Oxybul éveil et jeux et Okaïdi.

    - Formation et accompagnement des collaborateurs aux valeurs des marques.

    - Suivi et coaching à la vente des collaborateurs.

    - Merchandising et mise en scene pour les deux marques.

    - Marketing et communication: partenariat externe dans le cadre du lancement du magasin.
  • Oxybul Eveil et Jeux - IDGroup - Responsable de Magasin

    2001 - 2012 Oxybul éveil et jeux est une société du groupe ID Group, elle propose une large gamme de jeux, jouets et produits éditoriaux éducatifs pour les enfants 0 à 10 ans.

    J'ai été responsable du magasin de Bercy Village à Paris (12ème), ce unité commerciale était le deuxième magasin du réseau en terme de chiffre d'affaire. En 2011 le magasin a obtenu la meilleure en "qualimétrie" pour l'accueil de la clientèle.

    J'ai participé à de nombreuses missions transversales durant huit ans:

    - Ouverture d'un magasin à Nantes.

    - Formateur pour l'intégration de nouveaux
    responsables adjoints et directeurs de magasin.

    - Formateur pour l'intégration de nouvelles équipes magasins dans notre unité commerciale.

    - Formateur des vendeurs aux techniques de ventes.

    - Création d'outils de management permettant
    de suivre l'activité commerciale.

    - Mise en place permettant de faire un réassort informatique.

    - Mise en place d'une organisation merchandising permettant d'intégrer une grosse quantité de jeux et
    jouets durant la période de Noël.

    - En 2008 et 2012 mission de 6 mois:
    Gestion du magasin Oxybul éveil et jeux du
    Printemps Nation.

    - 2007-10: Participation en tant que membre du jury à l'examen BTS MUC.
  • APC (atelier de production et de création) - Directeur de boutiques

    2000 - 2001 Gestion recrutement et management d'une équipe de 15 vendeurs au sein de 4 magasins.
    Préparation avec l'équipe commercial des collections (choix des produits, quantités et réapprovisionnement) en fonction des magasins.
    Mise en place d'un fichier client presse et VIP en magasin dans le but de répondre aux exigences de la clientèle
  • GAP - Directeur adjoint magasin

    Paris 1997 - 2000 Directeur adjoint du magasin GAP KIDS, 64 rue de Rennes.
    • Management de 25 employés.
    • CA : 530 K€/an, Surface de Vente 350 m2.
    Débuter en novembre 1995 mon expérence professionnelle à commencer en tant que vendeur à temps partiel. Il m'a été proposé d'intégrer un programme de 9 mois permettant de passer assistant directeur. Exceptionnellement réduit de moitié, j'ai créé en magasin et mis en place pour l'Europe un suivi de la productivité des vendeurs.
    Formation du personnel, recrutement et management de 30 à 40 personnes durant l'année.
    Gestion administrative et financière d'un magasin de 530 K€ / an.
    Mon expérience dans différent domaine du management me permet d'avoir une grande autonomie dans le travail et répondre aux exigences commerciales.

Formations

  • Lycée Bâtiment Saint Lambert (Paris)

    Paris 1992 - 1994 BTS Conducteur de Travaux
  • Ecole Bâtiment Et Travaux Publics

    Vincennes 1990 - 1992 Brevet de Technicien (étude et économie de la construction)

Réseau