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Christophe MASSON

CANDILLARGUES

En résumé

Près de 15 années passées à la Direction d'un cabinet conseil en Gestion des Ressources Humaines m'ont permis de développer de nombreuses compétences en matière d'accompagnement au changement, de conseil en RH/RPS/organisation, de formation, d'accompagnement individuel et collectif, d'appui au recrutement.

L'expérience m'a démontré que la réussite d'un projet d'entreprise passe par l'alignement des valeurs de l'organisation/de ses dirigeants et des individus qui la composent. Toute la complexité aujourd'hui réside dans la capacité à créer un environnement favorable au bien-être de l'ensemble des acteurs du système. C'est en ce sens que la notion de Qualité de Vie au Travail prend toute sa place. Il ne s'agit pas d'acheter une table de ping-pong ou un baby-foot mais d'aller chercher l'adhésion de tous autour d'un projet qui fait sens pour chacun.

Aujourd'hui, je suis consultant formateur indépendant. Ma mission consiste à :

==> Accompagner les organisations dans le développement de leur performance au travers la valorisation de leur capital humain :
- Conseil en organisation/ GRH / QVT
- Appui dans l'acquisition/évaluation de personnel
- Formation / Accompagnement

==> Accompagner les salariés / personnes en transition professionnelle dans la gestion de leur carrière :
- Bilan professionnel
- Conseil en mobilité professionnelle
- Accompagnement dans le développement de leur indépendance financière

Prendre de la hauteur, bénéficier d'un regard extérieur, faire un pas de côté pour changer votre angle de vue...voici de bonnes raisons de nous rencontrer ==> 06 83 98 23 96

Mes compétences :
Ressources humaines
Audit
Risques psychosociaux
Innovation RH
Recrutement
Management
Direction de projet
Gestion budgétaire
Réponse aux appels d'offres
Développement commercial
Accompagnement individuel
Coaching individuel
Formation

Entreprises

  • Entrepreneur Indépendant - Consultant Formateur

    2018 - maintenant Accompagner les organisations dans le développement de leur performance au travers la valorisation de leur capital humain :
    - Conseil en organisation/ GRH / QVT
    - Appui dans l'acquisition/évaluation de personnel
    - Formation / Accompagnement

    Accompagner les salariés / personnes en transition professionnelle dans la gestion de leur carrière :
    - Bilan professionnel
    - Conseil en mobilité professionnelle
    - Accompagnement dans le développement de leur indépendance financière
  • Geometrie Variable - Directeur Associé

    Montpellier 2004 - 2018 - Direction stratégique, commerciale, Marketing / Communication
    - Développement commercial (400 K€ CA en 2017 - Audit/Recrutement/formation)
    - Gestion des relations grands comptes (institutionnels dont marché de placement pluriannuel avec Pôle emploi 800 K€ /an et privés)
    - Management de 15 consultants permanents + 5 indépendants et de groupements d'employeurs (12 opérateurs)
    - Réponse aux appels d'offres (Obtention de 4 Accords cadres recrutement + 2 conseils en organisation en 2017)
    - Veille stratégique
    - Gestion de projets (5K€ à 3000 K€)
    - Conduite d'audit en organisation et fonctionnement, Recrutement de hauts potentiels
  • L'ARCHE CAFETERIA - Animateur commercial

    2002 - 2003 - Accueillir les chauffeurs de bus
    - Fidéliser les compagnies de bus
    - Assurer la communication avec les différents groupe en Allemand, Espagnol et Anglais.
    - Assister le manager d'équipe dans l'organisation des taches

Formations