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Christophe MOUILLÉ

NANTES

En résumé

Au service d'une cause tristement célèbre : la lutte contre le cancer, mon rôle est de lever des fonds pour permettre aux équipes de chercheurs, de médecins, de soignants, de faire reculer la maladie tout en offrant aux patients une qualité de prise en charge en constante amélioration.

Mes compétences :
Grands Compte
Gestion des ressources humaines
Management de projets
Recouvrement
Centres de profits
Recrutement
Management d'équipe
Développement commercial
Formation professionnelle
Ressources humaines

Entreprises

  • Institut de Cancérologie de l'Ouest - Responsable Mécénat

    2018 - maintenant •Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de collecte grands donateurs et mécènes de l'ICO en appui du projet d'établissement 2018-2022,
    • Gérer la relation avec les grands donateurs et mécènes : identifier, approcher et convaincre les nouveaux grands contributeurs potentiels et construire avec eux un programme de reconnaissance personnalisé,
    • Créer des outils de communication et de marketing dédiés à la levée de fonds,
    • Coordonner les projets avec l’ensemble des interlocuteurs concernés : médecins et chercheurs, personnel soignant, direction générale, DAF, Direction des travaux, communication,
    • Créer des événements de mobilisation et de reconnaissance

  • Audencia Business School - Responsable Pôle Développement

    Nantes Cedex 3 2013 - 2018 Développer le portefeuille des partenariats
    Développer les ressources financières de l’école
    Contribuer à la conception des projets pédagogiques/recherches
    Définir et animer le programme de reconnaissance
    Conduire la politique marketing/communication/évènementiel des partenariats
    Optimiser les outils et processus
    Manager une équipe de 5 personnes

  • Robert Walters France - Senior Manager

    Paris 2006 - 2013 Recruter, former et diriger des équipes (jusqu’à 17 pers.)
    Définir et animer la stratégie commerciale
    Construire les objectifs et incentives et contrôler les réalisations
    Développer un portefeuille de clients et le fidéliser
    Négocier les accords-cadres et les référencements
    Piloter les P&L d’activités des 2 Business Units (BU)

  • Demos - Chef de projet formation intra

    Puteaux 2005 - 2006 Développer l’activité intra entreprise en Gestion finance
    Concevoir des formations sur mesure adaptées aux besoins clients

  • Fed Finance - Consultant en Recrutement

    Paris 2004 - 2005

  • Page Personnel - Consultant en Recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2004 - 2004

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