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Christophe NOËL

SAINGHIN-EN-WEPPES

En résumé

La franchise repose sur une collaboration, un véritable partenariat gagnant-gagnant entre nous, franchiseur, et vous, franchisé. Une bonne communication est donc indispensable pour créer des liens, échanger au sein du
réseau.
Le rôle de l’animateur réseau est central et pluridisciplinaire. Il cumule différentes compétences techniques et humaines pour vous accompagner au quotidien et répondre à vos questions. Véritable pivot, il est le garant de l’esprit de l’entreprise et de la cohésion du concept tout en étant à l’écoute de ses franchisés. Il vous transmet le savoir-faire de notre enseigne, apporte des solutions pratiques face à vos difficultés et répercute sur le terrain les décisions prises par le siège.
L’animation permet de créer une synergie et une interdépendance entre les différents acteurs de notre réseau.
LE BUT : fédérer tous nos franchisés autour des valeurs d'une enseigne.
Ses missions principales, au travers des ses visites : être à votre écoute, vous assister, vous aider dans l’analyse du fonctionnement de votre point de vente, vous motiver.

Mes compétences :
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Word
Formation Commerciale "Mercuri International"
Logiciel CRM
Microsoft PowerPoint
Prospection commerciale
Négociation commerciale
Prospection de clients

Entreprises

  • OPTICAL DISCOUNT - Animateur Réseau Franchise

    2015 - maintenant Bâti à partir de la volonté d'associer de grandes marques et un service de qualité avec des prix bas, Optical Discount a acquis au fil des années un crédit auprès de sa clientèle.
    En 2015, le groupe réunit 94 magasins.
    La fusion récente avec le Groupe AFFLELOU va faire considérablement augmenter ce nombre.
    Les magasins CLARO devenant progressivement OPTICAL DISCOUNT.
    Un animateur réseau est à la fois un conseiller commercial, un consultant, un coach, un formateur. L’animateur de réseau doit communiquer, former, motiver, assister, constater, vérifier et appuyer. Il est la liaison entre le siège et le terrain. La voix du terrain au siège et la voix du siège sur le terrain. Il possède un rôle essentiel au sein de l’appareil opérationnel.

  • Lunettes Yves COGAN - Responsable des Ventes Secteur Nord

    2014 - 2015 Créée en 1994, GOGAN est à la fois une marque de spécialiste et de créateur.
    Sa distribution internationale est assurée de façon sélective par des opticiens qui partagent nos valeurs : précision, distinction et plaisir.

    Mes fonctions :
    - Promouvoir les produits auprès d’une clientèle d’opticiens en étant garant de l’application de la politique commerciale.
    - Organiser la démarche commerciale : prise de RV , prospection, négociation, fidélisation, reporting
    - Gérer un portefeuille de 150 clients.

  • Laboratoire precilens - Responsable des Ventes Secteur Nord

    2011 - 2014 Fabricant français, inventeur de la première lentille souple progressive au monde, Precilens n´a eu de cesse d´innover et son expertise en design de lentilles, notamment en presbytie, a acquis une dimension internationale.
    Crée en 1981, le laboratoire Precilens a fêté en 2011 ses 30 ans d’expertise en lentilles pour presbytes.
    Reconnu par l´ensemble des professionnels comme une référence en matière de technicité,
    il dispose aujourd´hui de la gamme de lentilles la plus complète du marché.

    Mes fonctions :
    - Promouvoir les produits auprès d’une clientèle d’ophtalmologistes et d’opticiens.
    - Redynamiser la clientèle du secteur non suivi pendant 5 années.
    - Gérer un portefeuille de 200 clients - 30 RV par semaine.

  • Groupe ALL - Animateur Réseau

    2008 - 2011 Alliance Optique est une centrale d'achat crée en 1988, qui rassemble 1.500 opticiens indépendant français et 230 opticiens belges.
    En février 2010, Alliance Optique reprend son concurrent SECAO-REV, et devient le groupe ALL.
    Ce qui le positionne N°1 des opticiens indépendants avec près de 2000 opticiens.

    Mes fonctions :
    - Animer et piloter un réseau de 400 magasins d’optiques pour un CA de 29 millions.
    - Conseiller /orienter la stratégie des points de vente et suivre les indicateurs de performance.
    - Auditer les magasins et analyser les leviers de croissance.
    - Proposer des prestations de services : communication, formations techniques et métiers, agencement de magasin, merchandising, identité magasin et achats.
    - Élaborer les plans d’action et assurer leur mise en œuvre.
    - Développer les objectifs de CA par pôle de compétences.
    - Développement de 25 à 63 % de magasins fidélisés sur 3 ans - 9 RV par semaine.
    - Préparer et accompagner les ouvertures des points de ventes.

  • KRYS Groupe - Directeur de Magasin

    2007 - 2008 Krys Group est le leader français du marché de l'optique. Regroupement de 4 enseignes (Krys - Vision Plus - Lynx Optique - Opticiens Lun's), le groupe compte 1350 magasins.

    Mes fonctions :
    - Manager 3 vendeurs : recrutement, formation, …
    - Développement du CA.
    - Négocier avec les fournisseurs - Merchandising – Pilotage des budgets – Suivi de dossiers Mutuelle.
    - Mettre en place les opérations commerciales avec Immochan et autres commerçants.

  • Générale d'Optique - Directeur Adjoint

    guer 2003 - 2006 Générale d'optique appartient au puissant groupe international GrandVision, spécialiste de l'optique.

    Le groupe GrandVision possède également d'autres enseignes :

    - GrandOptical, l'opticien qui fabrique les lunettes en une heure, implanté en France, et dans le reste de l'Europe

    - Vision Express, au Royaume Uni et en Irlande, dont l'objectif est d'être reconnu comme le meilleur opticien

    - Solaris, qui aspire a être positionné comme l'enseigne culte du solaire

    Mes fonctions :
    - Vente – plannings – suivi des résultats commerciaux – points de pilotage avec les opticiens /vendeurs.
    - Former les équipes aux produits et aux techniques de vente.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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