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Christophe PIRIOU

PARIS

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En résumé

Christophe débute sa carrière chez Telemecanique en 1988 en tant que chargé des relations avec la presse économique et financière. Très vite il se voit confier la communication et l’information à destination des 12 000 salariés de ce groupe industriel. Racheté par le groupe Schneider, Telemecanique fusionne alors avec la société Merlin Gerin pour donner naissance au groupe Schneider Electric, le leader mondial de la construction électrique que nous connaissons aujourd’hui. Christophe participe à toutes les phases de ce rapprochement. Il crée à cette occasion un service de communication qui sera directement rattaché au DRH et il sera en charge de la politique de communication accompagnant cette importante fusion sociale. Il pilotera notamment l’ensemble de la communication sociale : statuts, politique salariale, intéressement-participation, formation,…

Cette mission accomplie, Christophe est appelé par le groupe Publicis pour manager le développement commercial de l’activité communication de la société Mediasystem. À ce titre, il est responsable de la gestion et de la coordination de grands comptes tels que Cogema, Continent, L’Oréal, Renault ou Suez. Il conçoit et met en œuvre des recommandations stratégiques et des plans de communication complexes et variés faisant appel à l'ensemble des techniques et outils de communication (audits, presse et édition d'entreprise, multimédia, événementiel, formation,…).

Souhaitant capitaliser sur cette double expérience entreprise-conseil, Christophe développe alors sa propre activité de conseil en management et communication. C’est dans ce cadre qu’il est amené à rencontrer ses futurs associés. Une première collaboration donne naissance à un projet de nouveau systeme de distribution spécialisée appuyé par un business plan remarqué par les grands acteurs du secteur.

Activmanagement SAS est né, une structure de conseil et de services aux entreprises dans les domaines du management et - bien entendu - de la communication. Les missions menées sont nombreuses et variées.

Encore - et toujours plus - passionné par son métier, la communication d'entreprise, Christophe reste à l'écoute de toute opportunité... en entreprise ou dans le conseil.

Mes compétences :
Audit
Audit de communication
Change Management
Communication
Communication interne
Communication RH
Communication sociale
Édition
Management
Ressources humaines

Entreprises

  • Activmanagement SAS - Associé Fondateur et Président (2006-2008)

    2006 - maintenant Création et développement d’une société conseil en management et communication.

    Audit et recommandation stratégique (communication et management du changement).
    Conseil en communication de management, communication interne, communication ressources humaines et communication externe.

    Gestion globale.
    Développement national et international.
    Politique de partenariat.
    CA 2007 : 213 230 €.

    Quelques références : Be-Nutri, Fédération Européenne de l’Ethique et du Développement durable, Métallerie du Béton, Totaro, Hédiard, …

  • Hommes & Com - Consultant

    2002 - 2005 Développement d'une activité de conseil en communication corporate

    Une vision : la communication comme levier d'action au service du management (relayer les stratégies, déployer les projets).

    Une offre : l'accompagnement du changement, le marketing social (valorisation des politiques Ressources Humaines), les dispositifs d'information et de communication (audits, recommandations stratégiques, édition, évènementiel, …).

    Missions de conseil auprès d’agences de communication, de cabinets conseil en stratégie et d'entreprises. Réalisation d’études de marché.

    Quelques références : Caisse des Dépôts (GIC), Huitième Jour, Renault, Cofiroute, …

  • Mediasystem - Groupe Publicis - Responsable du développement

    1998 - 2001 Pôle Communication Interne et Communication Ressources Humaines du groupe Publicis.

    Responsable du développement de l'activité communication interne
    - Elaboration de la stratégie de développement commercial.
    - Recommandations stratégiques et déploiement des actions : édition (journaux, lettres, brochures, rapports,...), intranet, coaching, conventions, …

    Consultant senior
    - Gestion et coordination de grands comptes.
    - Encadrement d'une équipe de consultants, chefs de projets et prestataires externes.

    Thématique
    systèmes d’information interne, projets d’entreprises, réorganisations industrielles et commerciales, politiques ressources humaines (formation, accords ARTT, épargne salariale, recrutement, mobilité, accueil et intégration).

    Quelques références : Renault-Direction Commerciale France (agence intégrée), Carrier, Cogema, Continent, Winterthur, Lyonnaise des Eaux, Dexia, Volkswagen France, L’Oréal, …

  • Schneider Electric - Responsable du Service communication interne et sociale

    Rueil Malmaison 1994 - 1998 Membre du Comité de Direction des Ressources Humaines (France)
    Contexte de fusion-acquisition (Schneider Electric : fusion des sociétés Schneider, Merlin Gerin et Telemecanique). 22 500 salariés.

    Développement de la communication de la politique sociale du groupe.
    Coordination de la communication interne.
    Secrétariat général de la fonction Ressources Humaines

    - Création du service.
    - Elaboration et pilotage des plans de communication accompagnant la fusion : rémunération, GRH, formation, intéressement et plan d’épargne, mobilité (édition, conventions, support au management).
    - Pilotage de la communication d’un dispositif visant le redéploiement de 1 600 postes de structure.
    - Accompagnement d'actions de communication transverses Groupe : projet d’entreprise, intranet, …

  • Tememecanique - Groupe Schneider - Responsable du pôle Information

    1988 - 1993 - Rédacteur en chef des supports d'information interne (mensuel 10 000 ex. et semestriel 5 000 ex. en langue anglaise) : conception, rédaction et suivi de fabrication.

    - Pilotage du dispositif d’information interne et refonte de la politique éditoriale dans le cadre du rapprochement MERLIN GERIN-TELEMECANIQUE (élaboration et réalisation de nouveaux supports).

    - Mise en œuvre de plans de communication dédiés auprès des divisions industrielles et commerciales, des unités de production et des directions centrales (qualité, organisation, financière, ressources humaines, …).

    - Chargé des relations avec la presse corporate, économique et financière (dossiers, communiqués et conférences de presse, interviews dirigeants,…).

    - Rédaction des rapports de gestion du Groupe et du dossier relatif à l’obtention de l’"Oscar 1990 de l’Exportation" (remis par le CFCE et la revue "Le Nouvel Economiste").

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