-
Soverglass Groupe Devglass
- Responsable atelier
2019 - maintenant
Ma mission première est d'acquérir le métier, le rappel du cadre de l'entreprise adéquation entre satisfaction client, productivité, vie de famille et bien sur le développement des compétences existantes.
L'idée générale est de faire monter en compétences les opérateurs, techniciens, pour assurer une monté technique de l'usine et des emplois en ajoutant de l'actrativité au postes actuels. La formation et fidélisation des collaborateurs est un des objectifs premiers, pour ce faire la communication se doit d'être direct et objective, tourné naturellement sur le positif.
-
SNAAM
- Responsable d'atelier
2018 - 2019
Ma mission a pour but la "reprise en mains" de 2 ateliers montage et atelier "aciers" ou sont façonner et assembler des arceaux, pour fabriqué des "START" boite d'accueil ( boite d'attentes) pour fondations, chappes ou murs porteurs pour les métiers du BTP, tout en respectant le cahier des charges de l'AFCAB.
Mon objectif est surtout le développement des compétences existantes, le recrutement de nouveaux profils.
L'idée générale est de faire monter en compétences les opérateurs pour assurer une monté technique des ateliers et de fait péréniser les emplois en ajoutant de l'actrativité au postes actuels. Le déplacement techniques (transfert technologique de 9 machines) et la réorganisation de l'ateliers a permis de mètre en place "un sens de la marche" qui limite les déplacements et optimise l'espace.
Développer la profitabilité de l'usine en réorganisant une gestion productive de qualité des START dans le juste délais pour répondre à la satisfaction du client.
L' apréhension des diférentes machines à façonnés les arceaux( maintenance curative et préventive sous ma responsabilité ), la mise en place de standard ( Sécurité, productivité, qualité et 5S) le suivi des l'ateliers montage avec utilisation des outils de managements de proximité (gestion de 35 opérateurs env.).
Une nouvelle mission ou tous est a faire dans un environnement sains et respectueux de l'Humain.
-
Compagnie sucrieres du senegal (CSS) Groupe Mimran
- Superviseur chef de quart
2017 - 2017
Superviseur de quart énergie, la mission du département énergie est d'assurer la production stable et continue d'énergie électrique à partir de turbines à vapeur (GTA 25 mW/h )et de groupes électrogènes.
Le département se compose de trois services :
-IJT/GTA avec une chaudière à bagasse de 42 bars et 150t/h, un GTA de 25mW, le stockage et la manutention bagasse.
-Centrale /BR avec 4 chaudières bagasse/ fuel lourd de 42 bars et 40t/h et 4 GTA de 2 à 10 mW et les compresseurs d'air de l'usine.
-Electricité avec 12 groupes électrogènes de 0.3 à 2mw
Les trois service regroupent 140 personnes environs
-
Groupe TIRU - CYCLERGIE
- Chef de Quart
PUTEAUX
2016 - 2017
Pilotage de l’exploitation du Centre de Valorisation Energétique (CVE), de sa chaufferie bois et de son réseau de chaleur
Le SYTRAIVAL (Syndicat mixte d’élimination, de traitement et de valorisation des déchets Beaujolais-Dombes) a pour compétence la gestion, le traitement et la valorisation des déchets ménagers. Créé en 1978, il regroupe 204 communes adhérentes issues des départements du Rhône (69) et de l’Ain (01), soit environ 300 000 habitants.
◾ le Centre de Valorisation Energétique (CVE) et la chaufferie bois (lot 1),
◾ le réseau de chauffage urbain de Villefranche-sur-Saône (lot 2).
TIRU (CIDEME) obtient d’excellents résultats dans la maîtrise des impacts environnementaux et dans le management de la sécurité. Fort de ceux-ci, le CVE est certifié ISO 14001 (environnement) depuis 2003 et OHSAS 18001 (santé, sécurité) depuis 2012. Les équipes garantissent une optimisation de la production et de la vente des énergies et un taux de disponibilité maximum des installations.
-
GT Logistics
- Chef d'équipe d'atelier
Bassens
2016 - 2016
Mise en place d'un toute nouvel atelier composé de 5 lignes de conditionnements dont 3 automatisés;
Réception des machines, optimisation processus, rédaction de modes opératoires, analyse des écarts, mis en place de standards, recrutements, entretiens et formations opérateurs 30/35 opérateurs(trices).
GT logistics fournis une solution complète de gestion de stock, préparation de commande, pour NTN SNR sur le site de St-Vulbas.
-
ORAPI GROUP
- Responsable service Logistique
Saint-Vulbas
2015 - 2016
Réceptions, contrôle des marchandises, prise d'échantillons, préparation des exports suivie des commandes gestion des déchets (ISO14001)
-
PUM Plastiques
- Responsable Magasin
REIMS
2015 - 2015
Apres + de 20 ans dans l'industrie, j'ai eu l'opportunité d'intégrer une entreprise (PUM plastiques) qui est un des joyaux du groupe Saint-Gobain, étant très attaché à ce groupe et sont histoire, j'espérais rester dans cette "belle famille".
La surprise a été importante, la distribution si différente tous vas vite, l'adaptation a été malgré tous rapide.
"Je cherchais du travail bien plus qu'un emploi" ...!!
Salariés passionné j'ai trouvé un endroit ou tous vas très vite, l'ensemble des collaborateurs rencontrés lors du parcours d'intégration sont fier et heureux de travailler à 120% pour leurs enseigne. C'est tous nouveau pour moi mais surtout très exaltant.
Pour définir mon poste :
- je gère les approvisionnements, la gestion des stocks, les réceptions / sorties de marchandise, le pilotage des inventaires...
- Je suis le garant du respect des procédures et des règles de sécurité au sein du point de vente
- j'organise les tournées de livraisons du chauffeur PL en optimisant les coûts et en vous assurant de la satisfaction des clients,
- Je manage le magasinier et le chauffeur PL
- Je conseille et anime la vente comptoir auprès de nos clients professionnels du BTP. Je suis force de proposition dans la mise en avant de nos produits et relayez nos actions commerciales.
Je fait preuve de réelles qualités d'initiatives et d'un sens développé du service client.
Responsable d'une petite équipe, je forme(rais) et accompagne(rais) mes collaborateurs.
Homme de terrain, j'ai toujours été polyvalent (commerce, management, approvisionnement).
-
SAVOIE REFRACTAIRES
- Responsable d'atelier
2012 - 2015
- Responsable hiérarchique, respect des horaires, entretiens professionnel, maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe, proposer des améliorations dans l’organisation du travail.
- Planifier le travail et les approvisionnements, transmettre et expliciter les instructions de production, former les salariés aux procédures, affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l’équipe.
- Suivre la production en veillant au respect des process, de la qualité et des délais, Intervenir en cas de difficulté technique, apporter les ajustements nécessaires, renseigner les documents de suivi pour la traçabilité
- Maintenance 1 niveau mécanique, électrique sur presses et malaxeurs
-
SAVOIE REFRACATAIRES
- Superviseur de chantier
2011 - 2015
Assuré la supervision de chantiers principalement sur le marché des hauts fourneaux, encadrement d'équipes de +20 fumistes, respect des procédure HSE, AQ mise en application des matériaux dans les respect des règles de l'arrêt des délais.
Exemple de gestions de chantiers:
- Juin/Juillet 2011 HF2 Arcelor Mittal Fos sur Mer
-Septembre 2011 HF5 Stell Plant Rourkela (India)
-
Savoie Refractaires
- Technicien d'atelier Presses
2010 - 2012
-
Savoie Refractaires
- Technicien de régulation
2002 - 2012
Assuré le suivi et la gestion d'installations de cuissons dans le respect des règles HSE, Assurance Qualité, mise en place de mode opératoires, gestion production en accord avec le planning. Participation aux audits : ISO14001/ SMAT/ Analyse des causes etc...
-
Savoie refractaies
- Conducteur d'instalation de cuissons
1999 - 2002
Assurés le suivi des installations de cuissons, encadrements des enfourneurs, gestions des programmes et respectant les règles HSE.
-
Savoie refractaires
- Polyvalent Fours
1997 - 1999
Assurés le suivie des installations de cuissons sur le terrain participations aux chargements.
-
Savoie réfractaires
- Malaxiste, Presseur
1995 - 1997
Mise en forme des pièces par pressage sur presses manuels et numériques, assuré l'approvisionnement de l'atelier par le malaxage des produits.
-
LS Services
- Releveur de compteur d'eau
1993 - 1999
Assurés la mise en place de relevés (7/8 000 cpt) avec gestions des tournés dans le respect des avis de passages en fonction des obligations des différents syndics.
Travail effectué en plus de mes activités professionnelles principales
-
Ste Interims
- Opérateur CN
1992 - 1995
Plusieurs missions d'intérims dans différents secteurs de l'industrie principalement métallurgique, préparation de commande, opérateur sur presses hydrauliques, opérateur sur commandes numériques.
-
Compagnie internationnal des Wagonts lits
- Stewart
1992 - 1993
Assurés un service de restauration à bord des trains (SNCF) avec vente à la place, gestions des stocks et des DLV.
-
Service Nationnal
- Conducteur d'autorité, informaticien
1991 - 1992
Chauffeur d'Autorité a la Direction du Matériel de la 5ème region militaire de défense.
Assurer des missions quotidiennes de sauvegarde informatique.
-
Université Lyon 2
- Agent d'entretient ( Bricolage, maconerie, serrurerie)
1989 - 1991
Bricolage, peinture, serrurerie, petites maconeries.
