Christophe SAUTRON

En résumé

Entreprises

• AGAFPA - Directeur d'EHPAD

  2011 - 2013 Établissement associatif à but non lucratif de 70 lits, 1 cantou sécurisé, GMP 754, 40 ETP.
  Mise en œuvre du projet d'établissement :
  - Définir des orientations stratégiques en fonction des résidents accueillis (niveau de dépendance,
  pathologies Alzheimer...) et des moyens disponibles (personnel, architecture des lieux, etc.).
  - Mettre en place une démarche qualité pour la prise en charge des résidents
  - Piloter sa mise en oeuvre en liaison avec l'équipe pluridisciplinaire.
  Gestion et animation des ressources humaines :
  - Identifier les besoins en compétences : soins, hébergement, animation.
  - Définir le profil des postes d'encadrement et participer à la définition des profils des autres salariés.
  - Recruter des professionnels aux compétences très diverses : responsables d'équipe, personnel
  administratif, infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques, agents hôteliers...
  - Réaliser l'évaluation annuelle du personnel.
  - Animer une équipe pluridisciplinaire.
  - Gérer les conflits (entre salariés, entre salariés et résidents).
  Gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement :
  - Suivre le budget.
  - Relations avec les tutelles.
  - Suivre la convention tripartite signée avec le CG 13 et l’ARS PACA.
  - Monter des dossiers de financement.
  - Effectuer l'admission administrative des résidents.
  Organisation du fonctionnement de l'établissement :
  - Organiser le travail des professionnels (en liaison avec les responsables d'équipe).
  - Contribuer à la définition des procédures de travail.
  - Participer à la définition et à l'évaluation des procédures qualité.
  - Répartir et coordonner les activités.
  - Élaborer les plannings.
  Gestion de la logistique :
  - Procéder aux achats d'équipement, d'aménagement et de fonctionnement.
  - Assurer le suivi des stocks.
  Développement commercial :
  - Participer à la conception d’outils de promotion de l'établissement : livret de présentation, site Internet...
  - Promouvoir l'établissement auprès de cibles externes.
  Participation aux instances :
  - Convoquer, préparer et animer le Conseil de vie sociale.
  - Proposer les orientations au conseil d'administration.
  Relation avec les partenaires extérieurs :
  - Négocier des conventions avec les établissements hospitaliers et les cliniques et avec certaines
  associations spécialisées (dans la maladie d'Alzheimer, par exemple).
  Relations avec les familles et suivi individuel des personnes :
  - Recevoir et accueillir les personnes âgées et leurs familles.
  - Évaluer les besoins individuels des personnes résidentes, en concertation avec les équipes.
  Activités en lien avec le fonctionnement interne :
  - Suivre les évolutions législatives et réglementaires.
  - Organiser une veille juridique, sanitaire et sociale.
  - Participer à l'aménagement des espaces intérieurs.
  - Encadrer les stagiaires, superviser les rapports de stage.
  Activités liées à l'environnement local :
  - Développer les relations et les échanges avec : les bénévoles, les municipalités, les organismes de loisirs,
  les crèches et écoles dans le cadre du développement des liens intergénérationnels.
  - Participer au développement d'un réseau de santé gérontologique territorial.
  - Participer aux jurys des oraux d’admission au concours d’entrée à l’IFSI CRF d’Aix-en-Provence
  Activités transversales :
  - Dans cet établissement associatif, le Directeur bénéficie du support d’un siège social pour certaines
  activités : la gestion du personnel, la comptabilité, la négociation du budget.
  - Il est sollicité par les directions du siège pour participer à des groupes de réflexion thématiques (qualité,
  prise en charge du résident, formation, contrôle de gestion...) et contribuer à la réalisation d'outils.

• Service de Santé et de Secours Médical du SDIS 83 - Chef de Projet

  2010 - 2011 - Placé sous l’autorité directe du Médecin-Chef Adjoint
  - Responsable de la Cellule Développement de l’Informatique Médicale
  - Coordonner les projets « Informatisation des dossiers de soins », « Planning des disponibilités des
  personnels volontaires » et « Rapports d’activité annuels »
  - Animer des réunions avec les différents acteurs des projets
  - Créer de nouveaux outils informatiques et leurs procédures d’utilisation
  - Evaluer le niveau informatique des personnels volontaires et professionnels
  - Manager le changement : former les personnels volontaires et professionnels à l’utilisation des nouveaux
  outils informatiques
  - Mettre en ligne, tester et administrer une application web de partage d’informations et de travail collaboratif
  à destination des personnels volontaires afin d’améliorer la communication montante et descendante avec
  la Chefferie Santé.
  - Concevoir les différents tableaux de service (activités administratives, formation, soutien sanitaire sur
  opérations, hélicoptère DRAGON 83, Médecin d’Astreinte Départementale)
  - Intervenir ponctuellement en soutien sanitaire sur opérations et en gardes d’Officier Santé CODIS.
  - Conseiller en management l’équipe de Direction du Service de Santé et de Secours Médical.

Formations

• IMAJIS Rhône Alpes

  Lyon 2015 - 2015 CNC de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs

• Université Nice Sophia Antipolis

  Nice 2008 - 2009 Master 2 mention Management spécialité Administration des Entreprises