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Christophe STORINO

Strasbourg

En résumé

Fort de mes années d’expérience en qualité de directeur adjoint puis en tant que directeur de magasin je suis à l'écoute du marché.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft Access
Recrutement
Gestion du personnel
Planification
Management
Sécurité au travail
Gestion des conflits
Sécurité alimentaire
Gestion de la relation client

Entreprises

  • Lidl France - Responsable de magasin

    Strasbourg 2015 - maintenant

  • McDonald's - Directeur Adjoint

    guyancourt 2012 - 2014 Plannings des employés (équipiers et manager). Recrutement du personnel et le former aux procédures de l'établissement. Anime et coordonne l'ensemble des équipes et en particulier le travail de l'équipe de gestion. Mise en place et suivi de plan d'action en fonction des objectifs.

  • DCNS - Stagiaire

    Paris 2008 - 2008 Mise en avant l’apport de la logique floue pour un système de sauvegarde maritime (projet SM@RT).
    Amélioration et automatisation d’algorithmes, utilisation de base de données (Lloyd’s, Mou…).
    Utilisation des outils tels que Matlab, Labview. Création d’exécutables.
    Mise en lien des travaux (logique floue) du laboratoire LSIS et du projet SM@RT. Mise à jour les modifications. Rencontre de professionnels de la sécurité maritime. Gestion des problèmes de mémoire lors de l’exécution des programmes et optimisation du temps de calcul.

  • McDonald's - Assistant de Direction

    guyancourt 2006 - 2012 Postes successifs : équipier polyvalent puis responsable opérationnel puis assistant de direction. Responsable du recrutement et du programme de formation, en charge d'une équipe de 8 formateurs. Réalisation d'un plan de formation et de suivi. Responsable de 15 à 30 équipiers et 5 managers. Service d'environ 800 clients par jour.
    Supervise et coordonne l'activité des équipes, veille à l'application des normes d'hygiène et de sécurité et participe à l'accueil et au service des clients.

Formations

  • FORMATION INTERNE

    Paris 2009 - 2013 licence

    Formations internes : TBM 1 et 2 (Techniques de bases en management), PME (Pratiques de management efficaces) et enfin PLR (pratiques de leadership en restaurant) équivalence a une licence management.

  • Université Toulon

    Toulon 2005 - 2008 Master pro

    E2S Electronique Signaux et Système

Réseau

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