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Christopher LEFEBVRE

Paris

En résumé

Mes compétences :
Négociation
Communication
Relation clients
Autonomie professionnelle
Vente
Marketing opérationnel
Graphisme print
Community management
Graphisme

Entreprises

  • Pôle Emploi - Conseiller à l'emploi

    Paris 2012 - maintenant

  • Côte d'Opale Basket Calais, Association sportive professionnelle - Chargé de communication

    2012 - 2016 Activité bénévole

    II Chargé de communication II

    - Modernisation du logotype
    - Réalisation et mise en application de la charte graphique
    - Conception de supports Print : affiches, flyers, billets d'entrée, poster, ...
    - Conception de supports Web : social timeline, ...
    - Imagination et conception textiles
    - Community Management : création et gestion des réseaux sociaux

  • Les Coulisses - Responsable de bar / Chargé de Communication

    2011 - 2012 • Sevice en salle / au bar
    • Prise de commande & Gestion des stocks
    • Formation des intervenants et Initiation à la culture d'entreprise
    • Innovation : Création de cocktails
    • Communication : Création de flyer, de video, Élaboration et Mise à jour d'une page Facebook, ...

    Compétences developpées:
    • Responsabilité
    • Contact clientèle
    • Analyse du secteur nuit
    • Elaboration d'une politique de communication
    • Pédagogie professionnelle

  • Nord Littoral - Commercial

    2009 - 2011 Missions Commerciales :
    • Dévelopement et fidélisation d'un porte-feuilles clients (particuliers)
    • Dévelopement et fidélisation d'un porte-feuilles clients (professionnels)
    • Mise en place d'une opération commerciale de prospection "sauvages
    • Animation de Point de Vente
    • Téléprospection

    Missions Encradement :
    • Elaboration et encadrement d'une opération de prospection physique
    • Mise en place et encadrement d'une Animation Point de Vente
    • Mise en place et encadrement d'une opération de téléprospection

    Compétences developpées :
    • Savoir-faire commercial (Qualité d'écoute, Force de Négociations)
    • Organisation commerciale
    • Gestion et organisation d'opération commerciale (composition de l'équipe commerciale(recrutement, formation aux produits et à la culture d'entreprise), élaboration des secteurs à promouvoir, suivi et encadrement de l'équipe commerciale
    • Approche managériale
    • Autonomie et responsabilité professionnelle

  • Footlocker - Vendeur

    2007 - 2009 Missions quotidiennes:
    • Vente / Fidélisation;
    • Mise en place de la politique de mercantile;
    • Encaissement;
    • Gestion des stocks;
    • Formation et inititation à la culture d'entreprise des intervenants ponctuels (stagiaires, ...)

    Compétences développées :
    • Qualités d'écoute
    • Sens des négociations
    • Vision marketing
    • Combativité

Formations

Réseau

Annuaire des membres :