Montreuil
En tant que Formatrice et Conseillère en Insertion Sociale et professionnelle je vous propose mes qualités relationnelles, d'écoute et d'analyse ainsi que mon ouverture d’esprit.
Mes compétences
Accueil du public
Techniques de conduite d’entretien
Techniques de recherche d’emploi : Méthodologie de la recherche d’emploi, lettre de motivation,CV, Entretien d’embauche
Animation de réunions d'informations
Gestion du parcours d’un demandeur d’emploi
Elaboration diagnostic de territoire Technique de l’écoute Active
Connaissance des politiques sociales et des dispositifs
Connaissance des réseaux et circuits de l’insertion
Maîtrise de l'informatique
Préparer et animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques
Elaborer la progression pédagogique d'une action de formation à partir d'une demande.
Concevoir le scénario pédagogique d'une séquence de formation intégrant différentes modalités pédagogiques.
Concevoir les activités d'apprentissage et les ressources pédagogiques d'une séquence en prenant en compte l'environnement numérique.
Animer un temps de formation collectif en présence ou à distance.
Evaluer les acquis de formation des apprenants.
Inscrire ses actes professionnels dans le cadre réglementaire et dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle.
Maintenir son niveau d'expertise et de performance en tant que formateur et professionnel dans sa spécialité.
Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants
Concevoir l'ingénierie et les outils d'individualisation des parcours en utilisant les technologies numériques.
Accueillir les apprenants en formation et coconstruire leurs parcours.
Former et accompagner les apprenants dans des parcours individualisés.
Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage.
Accompagner les apprenants dans la consolidation de leur projet professionnel.
Analyser ses pratiques professionnelles
Mes compétences :
Animer des réunions avec des partenaires du projet
Participer à la mise en œuvre du plan d'actions d'
Faciliter l'intégration du salarié dans son enviro
Apporter un appui technique aux employeurs
Prospecter les employeurs
Analyser sa pratique professionnelle
Participer à la conception d'un projet répondant à
Conduire des entretiens d'accompagnement
Construire et contractualiser avec la personne son
Réaliser le traitement administratif et les écrits
Identifier et mobiliser un réseau ou des partenair
Analyser la demande de la personne et identifier s
Exercer une veille informationnelle
Informer et orienter
Préparer et animer des ateliers thématiques
