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Cindy FAGOT

BREST

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation

Entreprises

  • SAS EURODIF

    maintenant
  • Eurodif - ASSISTANTE RH

    Paris 1999 - maintenant Administration du personnel

     Réalisation des déclarations et documents obligatoires mensuels (mouvement de main d’œuvre, registre du personnel,…),
     Gestion administrative du personnel : élaboration des contrats de travail CDD et CDI (gestion des flux, DUE, motifs, contrat) et accomplissement des formalités nécessaires à l’embauche, rédaction de courriers individuels divers (réponses négatives, ruptures de contrat,…) et gestion des dossiers individuels (réponses aux demandes de congés parentaux, sans solde, de départ à la retraite, de démission.…)
     Gestion du temps (correction des anomalies), contrôle et transmission des données pour préparation des éléments de paie,
     Mise à jour et suivi des fiches de fonction.

    Reporting

     Elaboration du Bilan social, du rapport égalité Homme / Femme, du Bilan annuel CHSCT, rapport annuel Sénior,
     Préparation des données obligatoires sur les effectifs à transmettre au Comité d’Entreprise,
     Préparation des données obligatoires à transmettre pour les Négociations Annuelles Obligatoires (étude sur les salaires, les primes d’ancienneté)
     Préparation et suivi du Budget de la masse salariale, budgétisation de la valorisation du smic,


    Suivi juridique

     Veille réglementaire en matière sociale et conseil auprès des directeurs sur la législation des contrats de travail,
     Préparation des courriers obligatoires en matière de droit disciplinaire,
     Préparation des dossiers Prud’homaux pour l’avocat,


    Formation

     Correspondante formation externe et interne : interlocutrice des organismes de formation, OPCA, et stagiaires.
     Gestion des dossiers de formation : saisie des formations sous geflog, inscriptions, convocations, logistique, refacturation OPCA, suivi du plan de formation et du budget correspondant,
     Recensement des besoins de formation,

    Recrutement

     publication des annonces et pré-qualification téléphonique, prise de RDV.

    Assistanat

     Gestion de l’agenda du DRH, prise de rdv, prise de note,
     Gestion des appels téléphoniques du DRH,
     Gestion du courrier du Service RH, affranchissement du courrier,

Formations

Réseau

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