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Cindy LEFEVRE

Lyon

En résumé

Après avoir suivi des études de droit, j'ai suivi une formation Ressources Humaines en alternance.

Cette année en alternance a confirmé mon envie de travailler dans les Ressources Humaines

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Merial - Assistante Ressources Humaines

    Lyon 2012 - maintenant Au sein du service Formation et du service Emploi et Compétences, différentes missions m'ont été confiées dont :
    - l'organisation de sessions de formations (destinés à environ 300 collaborateurs)
    - l'élaboration et suivi de tableaux de bord (Mobilité interne / Analyse de présence en formation)
    - l'étude et l'analyse de textes juridiques (Accord Mobilité / Seniors / Contrat Génération)
    - le support à la réalisation de projet RH (RPS)
    - la mise en œuvre de communication interne (affiches, news letter ...)

  • Préfecture de Dijon - Agent administrative

    2011 - 2011 Gestion des dossiers de demande de carte de séjour des étudiants étrangers

  • Mairie de Saint Apollinaire - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2010 En stage dans le cadre du Master 2, plusieurs missions m'ont été confiées dont :
    - la participation à la réalisation du bilan social
    - la mise à jour du livret d'accueil
    - la contribution à l'élaboration d'un répertoire des métiers

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