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AGRIAL
- Gestionnaire RH
Caen
2016 - maintenant
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Green & Biz
- Assistante RH
2015 - 2015
Gestion du dossier du personnel du recrutement à l'entrée du salarié: analyse des candidatures, rédaction des contrats de travail, réalisations des déclarations préalables à l'embauche, programmation des visites médicales, adhésion à la mutuelle
Gestion de la paie : recueil des éléments de paie (congés, primes, heures supplémentaires), saisie dans le logiciel, contrôle des bulletins de paie, commande des tickets restaurants
Organisation des élections professionnelles dans le cadre d'une Délégation Unique du Personnel
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Pole emploi Normandie
- Assistante projet RH et données sociales
2014 - 2016
En CDD de septembre 2014 à Décembre 2014 (4 mois), puis de juin 2015 à Mai 2016 (12 mois).
En collaboration directe avec le DRH Adjoint, mes missions ont été les suivantes :
- Organisation des élections professionnelles (CE/DP)
- Pilotage social et budgétaire du processus annuel d'attribution des augmentations de salaire (budget de 0,8% de la MS)
- Conception d'outils automatisés (exemple : suivi des arrêts maladie pour le CHSCT)
- Optimisation du suivi des temps de travail en lien avec la ligne managériale
- Réalisation d'études sociales et de rapports légaux (bilan social, rapport égalité homme/femme)
- Contribution à la gestion des dossiers de contentieux et des conciliations internes
- Appui à l'équipe Gestion Administrative, Paie et Gestion des temps
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Ecole Supérieure du Professorat et de l'Education (ESPE) de Bretagne
- Gestionnaire RH
2013 - 2014
Développement d’un logiciel interne permettant l'adéquation des ressources et des besoins dans chaque discipline d’enseignement
