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Cindy MARTEAUX

Boulogne Billancourt

En résumé

ALTEN, leader européen de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies, accompagne depuis 25 ans les Directions Techniques et Directions des Systèmes d'Information de grandes entreprises internationales.

Notre force : 16 000 ingénieurs et consultants, présents dans plus de 15 pays, intervenant sur des projets de conception et d’études dans les secteurs d'activité telles que l'Aéronautique, le Spatial, la Défense, l'Automobile, le Ferroviaire etc...

Actuellement chargée de recrutement pour la division Transport Terrestre (automobile et ferroviaire) chez Alten Technology, je recrute des ingénieurs (école ou université) pour différents projets chez nos clients, notamment en lien avec la mécanique (calculs, conception...), l'électronique, les méthodes ou encore le génie civil (en lien avec l'automobile ou le ferroviaire).

Devenez acteur de votre carrière d’ingénieur grâce à la diversité des projets innovants et aux opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique chez ALTEN ! Si vous êtes aujourd’hui en recherche d’emploi, ou en quête d’un nouveau challenge professionnel, n’hésitez pas à me contacter !

Mes compétences :
Ressources humaines
Sourcing
Communication

Entreprises

  • Alten Technology France - Chargée de recrutement

    Boulogne Billancourt 2014 - maintenant ALTEN, leader européen de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies, accompagne depuis 25 ans les Directions Techniques et Directions des Systèmes d'Information de grandes entreprises internationales.

    Travaillant actuellement au sein du pôle Transport Terrestre, je recrute régulièrement des ingénieurs (écoles ou université) dans le secteur de l'automobile et du ferroviaire.

    Mes missions: Qualification des besoins clients avec les ingénieurs d'affaires
    - Recherche de candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux
    - Entretiens téléphoniques
    - Organisation de rendez vous avec les opérationnels
    - Suivi des candidats
    - Diffusion d'annonces

  • Groupe La Poste - Chargée de l'animation filière RH

    Paris-15E-Arrondissement 2012 - 2013 Au sein de la DRH de la Direction du Courrier du Groupe La Poste, Direction du Courrier (154 000 collaborateurs)

    Mes missions:
    * Contribution à la professionnalisation des RRH de proximité (outil d'autodignostique, guide des formations...)
    * Animation de la filière RH (organisation des conventions,interlocutrice dans la phase finale des « Trophées RH » récompenses des meilleures pratiques RH...)
    * Communication interne RH (création et suivi de l'intranet diversité, outils de communications
    internes...)

  • FNAC - Chargée de mission RH - service recrutement

    IVRY SUR SEINE 2011 - 2012 Recrutement des alternants et stagiaires pour le siège et les magasins Fnac en France.

    Relation école entre la Fnac et les différentes écoles de commerces et autres.

    Mes différentes missions:
    * Recrutement des stagiaires et alternants de bac+3 à bac +5 (identification des besoins,
    diffusion d'offres, sourcing, pré-sélection, entretiens = 50 recrutements soit 100% des objectifs)
    * Relations écoles (2 forums, 2 salons, business game...)

    *Recrutement des cadres (magasins+siège) : diffusion des offres, sourcing, pré-entretien téléphonique et participation aux entretiens visuels avec la responsable du recrutement.
    *Participation à des projets spécifiques.

  • ACCOR - Chargée des Ressources Humaines généraliste

    Paris 2010 - 2011 Mes missions:
    * Recensement et fidélisation des apprentis (95% de fidélisation totale)
    * Élaboration site intranet (Mercure, MGallery, all seasons)
    * Création guide pratique du recrutement


    Ma formation en ressources humaines, effectuée en alternance au sein du groupe Accor (pour les hôtels Mercure, MGallery et all seasons) m’a permis de découvrir la gestion des ressources humaines au sens large mais aussi le recensement et la fidélisation des apprentis présents dans les 260 hôtels de la marque Mercure, l’élaboration des sites intranet des 3 différentes marques ou encore la création d’un guide pratique du recrutement.

  • Disneyland Resort - Réception

    2009 - 2010

  • Disneyland Resort - Restauration

    2007 - 2009

  • Disneyland Resort Paris - Serveuse / Réceptionniste

    Chessy 2007 - 2010 J'ai débuté mon apprentissage au sein de l'entreprise Disneyland Resort Paris en 2007 afin de réaliser mon BTS Hôtellerie Restauration.
    J'ai pu effectuer mes 2 premières années de BTS (Mise à Niveau et 1ère année) dans le restaurant Blue Lagoon où j'ai pu voir les différents postes du métier d'hôtesse d'accueil à celui de serveuse mais aussi barmaid.
    Par la suite,je me suis dirigée vers l'hôtellerie dans l'hôtel Séquoia Lodge en tant que réceptionniste.

    Ces deux expériences m'ont permis de découvrir réellement le monde du travail mais aussi de développer mon autonomie, mon sens de la rigueur et mon sens relationnel.

Formations

  • CIEFA Groupe IGS

    Paris 2012 - 2013 Master Professionnel 2 Responsable en Management et Direction des RH

    Thème de mémoire : La professionnalisation des Responsables des Ressources Humaines

  • CIEFA Groupe IGS

    Paris 2011 - 2012 Master Professionnel 1 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

    Thème de mémoire : L'alliance des méthodes traditionnelles et modernes dans le recrutement

  • IUT Marne La Vallée

    Champs Sur Marne 2010 - 2011 Licence professionnelle Gestion

  • UTEC Emerainville (Emerainville)

    Emerainville 2007 - 2010 Hôtellerie-restauration

  • Lycée Gaston Bachelard (Chelles)

    Chelles 2005 - 2007 Bac S option SVT
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