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Cindy RENIER

Rouen

En résumé

Riche d'une expérience dans notre secteur où j'exerce depuis 10 ans des postes d'encadrement, mes capacités personnelles et professionnelles m’ont permis de répondre aux exigences des responsabilités qui me sont confiées.

Mon parcours professionnel allie terrain et direction, il induit donc une connaissance globale du secteur gérontologique.

Mes compétences :
Conduite de projets
Management d'équipe
Organisation du travail
Commercialisation de produits et services
Gestion Financière & Administration

Entreprises

  • Habitat 76 - Responsable de pôle en charge d'un parc immobilier

    Rouen 2018 - maintenant Responsable d'un pôle en charge d'une cellule immobilière

  • junior senior - Responsable d'entreprise service à la personne

    BETHUNE 2014 - 2018 Assurer l’exploitation de l’activité – Chargé du développement de l’entreprise - gestion des ressources humaines – responsable de la gestion des usagers – responsable du pôle administratif et financier – Développer et animer un réseau de partenaires – gestion des contentieux – conduite du projet de service
     Logiciel utilisé : Apologic web – Projisap – Asapro

  • Habitat et Humanisme - Responsable multi site

    2012 - 2014 Coordination de 3 pensions de famille - Chargé du développement commerciale - management des responsables des sites - gestion et développement des relations partenariales & institutionnelles - gestion des contentieux- gestion des crises - conduite du projet d'établissement
    * Dumas de Loire 27 logements, maison des halles 23 logements, maison des deux rives 17 logements ;

  • Domusvi - Directrice d'EHPAD

    Suresnes 2010 - 2012 Gestion financière et administrative - commercialisation - gestion des ressources humaines- gestion relations partenariales & institutionnelles - conduite du projet d'établissement
    * Domusvi/Dolcea - SGMR les Opalines - ACPPA ;

  • Domusvi / Dolcea - Aide soignante

    2007 - 2010 L'aide soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien être et à lui faire retrouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.

    Travaillant en EHPAD l'aide soignant participe, dans la mesure de ses compétences aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.

Formations

  • IAE Institut Administration Des Entreprises

    Caen 2012 - maintenant MASTER 1 Management du social et de la santé

  • IAE Caen

    Caen 2012 - 2013 MASTER

    Management du Sociale et de la santé « hygiène et qualité des soins »

    • Maîtrise des techniques de commercialisation
    • Maîtrise du secteur de la gérontologie et du handicape
    • Maîtrise du contexte réglementaire et législatif du secteur social et médico-social
    • Maîtrise du réseau sanitaire et médico-social
    • Management : gestion d’équipe, techniques de recrutements, organisation du trav

  • Université Aix Marseille 1 Provence

    Aix En Provence 2010 - 2011 Licence professionnelle

    Coordonnateur secteur gérontologie Université de Provence

  • Université Le Havre

    Le Havre 2005 - 2007 DUT carrières sociales

    Animations sociales et socioculturelles

Réseau

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