Mes compétences :
Recherche documentaire
Droit social
Conseil juridique
Aisance relationelle
Autonomie professionnelle
Organisation
Sens de l'initiative
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Entreprises
RIGHT MANAGEMENT
- Coordinatrice de projets RH junior
PARIS LA DEFENSE2016 - maintenantMissions principales :
- Coordination de projets RH au niveau national et mondial
(Programmes de coaching, Séminaires de leadership, Accompagnement de PSE...)
- Prise en compte et analyse du besoin client
- Assure un rôle d’interface avec les équipes projet
- Participation aux réunions stratégiques
- Design et organisation de séminaires de leadership/cohésion d'équipe
- Élaboration de documents de suivis/actualisation des outils
- Pilotage et actualisation de bases de données/tableaux de bord
- Participation à des projets de communication interne
- Organisation et mise en place d’événements internes
- Recrutement de consultants en freelance
- Réflexion sur la mise en place d'un parcours d'intégration
- Réflexion sur la retraite et l'accompagnement des seniors
- Réflexion sur le bassin d'emploi Rhône-Alpes
Atelier 12 Architecture
- Assistante en Droit Social et Gestion des Ressources Humaines
2015 - 2015Missions principales :
- Participation au processus de recrutement : du sourcing à l'intégration des candidats
- Élaboration de contrats de travail/avenants/contrats de confidentialité
- Rédaction d'assemblées générales/modification des statuts
- Analyse de la Convention collective / Actualisation des processus juridiques
- Veille juridique / Actualisation des processus
- Élaboration de documents de suivi/ support/ mise à jour des outils
- Pilotage et actualisation de bases de données/tableaux de bord
Agence d'accueil Panama
- Hôtesse d'accueil
2012 - 2014Hôtesse d'accueil lors de missions ponctuelles pendant 2 ans, pour l'agence d'accueil Panama et notamment pour le Festival Lumière
Le Festival Les Nuits de Fourvière
- Agent d'accueil du public
2012 - 20142 mois les étés pendant 3 ans.
Agent d'accueil du public pendant les deux premières années.
Référent Protocole hors les murs au Musée Gadagne la dernière année.
J'ai bénéficier d'une formation en gestion des conflits
L'Appart Fitness Opéra
- Hôtesse d'accueil et secrétariat
Préparation d'un mémoire professionnel portant sur les enjeux de la mise en place d'une politique de gestion des talents sur la performance de l'entreprise.
Élaboration d'une étude terrain et d'un rapport d'étonnement sur le fonctionnement du service RH du Groupe Aoste
Disciplines :
- Politique emploi et compétence / GPEC
- IRP/Dialogue social
- Gestion/Finances
- Str
Méthode de pédagogie inversée qui rend les étudiants acteurs de leur formation.
Disciplines :
- Droit du Travail
- Droit de la protection sociale
- Droit du Travail international et européen
- Droit Pénal du Travail
- Sociologie du Travail
- Sociologie du Syndicalisme
- Gestion des RH
- Santé et sécurité au travail
- Ergonomie
- Anglais
