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Cindy TRIAIRE

COLOGNE

En résumé

Tremplin Carrière est une entreprise qui accompagne, encourage et promouvoit la réussite professionnelle au travers de formations, de séminaires, de vidéos, de chroniques radios, d’ouvrages et d’accompagnements personnalisés en communication, positionnement et développement personnel et professionnel.

Youtube : https://www.youtube.com/channel/UCzwX-N2wGFCy0JMNXKizoTg
Podcast : https://soundcloud.com/user-891792916-879162402/sets/les-petites-chroniques-de
Site Internet : www.tremplincarriere.com

Mes compétences :
Gestion de service
Coordination et gestion de projet
Communication évènementielle
Coordination
Organisation
Aisance relationelle
Relations interpersonnelles
Recrutement
Formation
Aisance relationnelle et adaptation
Volontaire et appliquée

Entreprises

  • TREMPLIN CARRIERE - Chroniqueuse Radio - Animatrice Vidéos YouTube

    COLOGNE 2018 - maintenant Découvrez ici l'ensemble des extraits radio issus des 'Petites Chroniques de Cindy : Les Conseils Tremplin pour booster votre Carrière !' https://soundcloud.com/user-891792916-879162402/sets/les-petites-chroniques-de
    Pour une écoute en direct, retrouvez-moi tous les jeudi à 7h50, 8h50, 9h50, 16h40 ainsi que les samedi à 7h30 et les dimanche à 9h30 - Merci DFM930! Découvrez l'ensemble des vidéos Youtube en cliquant sur le lien suivant :
    https://www.youtube.com/channel/UCzwX-N2wGFCy0JMNXKizoTg Vous y puiserez des conseils enthousiasmants sur la recherche active d'emploi, la reconversion professionnelle, le management et la gestion des conflits!
  • Tremplin Carrière - Auteur et Conférencière

    COLOGNE 2016 - maintenant La vie bien souvent ne nous fait pas de cadeaux. Si elle nous éprouve, nous blePosse, nous contraint parfois, elle nous invite également à la revanche, à l’aventure, au défi. Elle nous soutient, nous porte, nous pousse, quelle que soit l’issue annoncée, à tenter, retenter et tenter plus encore !
    Imaginez un instant une combinaison de petites actions simples et efficaces, peu coûteuses, ludiques et aisément réalisables ! Couplez-y un soupçon bien dosé de conviction. Saupoudrez le tout d’un zeste généreux de persévérance et touillez jusqu’à délier l’idée saugrenue selon laquelle vous ne sauriez être à la hauteur de vos ambitions !
    Vous aspirez à viser plus haut, plus juste, plus fort et à concrétiser ? Nul doute le livre "Audace, Enthousiasme & Persévérance : les Clefs de la Réussite !" vous est destiné !
    Possibilité de commande via l'adresse contact@tremplincarriere.com (10 € + 2,80 € de frais de port) ou via le lien http://www.tremplincarriere.com/audace-enthousiasme-et-perseverance-les-clefs-de-la-reussite/

    Merci de votre confiance !
  • Tremplin Carrière - Gérante et Fondatrice du Cabinet

    COLOGNE 2013 - maintenant Spécialisé en Dynamique et Communication Professionnelle, le cabinet TREMPLIN CARRIERE s’adresse aux Particuliers, salariés et chefs d’Entreprises dans le cadre du Conseil, de la Formation, du Recrutement et de l’Audit Managérial.

    Particuliers : Dans le but de promouvoir une évolution de carrière, le cabinet propose des Bilans Professionnels d’Orientation ainsi qu’un accompagnement soutenu et personnalisé à l’Emploi.

    Particuliers/Entreprises : Certifié Organisme de Formation, TREMPLIN CARRIERE réalise des Formations individuelles ou collectives en lien avec la thématique de la Communication interpersonnelle, lesquelles sont pensées dans le cadre du sur mesure.

    Entreprises : Les Entreprises peuvent par ailleurs confier des actions de Recrutement au cabinet et se voir accompagnées dans le cadre d’un Audit d’Efficacité du Système Managérial.

    TREMPLIN CARRIERE prône avant tout la qualité, la transparence et la proximité tout en assurant un soutien et un accompagnement sur mesure.
  • BONJOUR SERVICES - Coordinatrice

    2012 - 2013
     Evaluer les besoins en personnel et procéder au recrutement
     Elaborer les plannings, gérer les absences et congés payés
     Palier aux remplacements
     Animer et motiver les équipes (45 employés)
     Organiser le parcours d’intégration des nouveaux intervenants
     Réaliser la mise en adéquation client-intervenant
     Assurer le contrôle qualité terrain
     Gérer l’ensemble des litiges clients/intervenants
     Développer le portefeuille clients : prospection secteur Nord-Ouest Toulouse
  • IFAG - Etudiante

    2012 - 2013
  • Ansamble Midi Gastronomie - Responsable Adjointe - Service administratif

    Casablanca 2010 - 2012
     Assurer le recrutement et la formation des membres de l'équipe
     Gérer les plannings (C.P, absences, arrêts, accidents de travail) et impératifs production (16000 repas jour)
     Soutenir l'interface logistique (suivi des litiges et réclamations)
     Animer et conduire les réunions de travail
     Encadrer, suivre et contrôler l’acquisition des compétences (audit, cercles de qualité, entretiens d'évaluation…)
     Conduire et soutenir l’avancée des projets (budgétisation, restructuration, planification…)
     Conduire et clôturer la facturation (CA mensuel : 450000 euros)
     Communiquer en externe (portefeuille : 420 clients)

  • Sécuritas Accueil, Airbus, EADS - Support administratif. Gestion Accueil &Sécurité

    2008 - 2010
     Concevoir les supports pédagogiques
     Evaluer les performances terrain
     Analyser/déceler les besoins en formation
     Identifier les objectifs à atteindre
     Concevoir les programmes et tableaux de suivi
     Planifier les sessions de formation
     Valider/Créer/Superviser les accès sécurisés
     Assurer la coordination du Badge Office Central Entity
     Editer et procéder à l’impression des badges magnétiques
     Contrôler les entrées et sorties sur site
  • Médecins du Monde - RECRUTEMENT - FORMATION - COORDINATION

    Paris 2006 - 2008
     Déterminer les candidatures les mieux adaptées aux besoins de la mission
     Réaliser les entretiens, sélectionner les bénévoles
     Accompagner et manager les équipes de permanences jour/nuit
     Sensibiliser aux risques et impératifs moraux de la mission
     Assurer la sécurité des équipes sur le terrain
     Approvisionner les stocks en denrées médicales
     Favoriser le suivi médical
     Développer le partenariat social (médecins, juristes, forces de l’ordre)
  • HIBOO'PROD, SPECTACLES A LA CARTE - RESPONSABLE ANIMATION

    2004 - 2006
     Coordonner des prestations soirées (cabaret, concerts, magie, humouristes...)
     Présenter des artistes sur scène (introduction et animation du show - Français/Anglais)
     Activités de communication et publicité (affiches, brochures, plaquettes, micro, scène)
     Réaliser des spectacles à thème (disney, music hall, danses du monde...)
  • UFCV - FORMATION-RECRUTEMENT BAFA

    Paris 2003 - 2004
     Définir les objectifs de la formation
     Animer de manière continue les réunions et sessions de travail existantes
     Evaluer le degré d'acquisition des connaissances

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