Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Sourcing
Paie
Recrutement
Entreprises
allianz
- Assistante RH
Puteaux2014 - 2014Recueillir les informations nécessaires à la rédaction du contrat de travail, les envoyer aux candidats et en assurer le suivi administratif;
Transmettre les CV et dossiers administratifs aux RRH des sites de province;
Mettre en œuvre les formalités administratives pour accueil candidat ( logistiques...) ;
Assurer la gestion administrative des fins de période d'essai et fin de contrat, demandes de renouvellement;
Assurer le suivi administratif des tuteurs, des factures d'intérim, des dossiers de récupération des aides financières alternance
Solutions30
- Chargée RH
Paris2010 - 2014- Élaborations des paies ;
- gestion de l'administration du personnel ( avenant, DUE, mutuelle ) ; -établir les attestations de salaire, du mutuelle, de travail ;
- Répondre aux courriers courant ( URSSAF, Pôle emploi, etc...);
- répondre aux courriers et e-mails des salariés;
- Mettre à jour les dossiers du personnel;
- Prendre les rendez-vous à la médecine du travail et ouverture de nouveaux comptes;
- Établissement des soldes de tout compte;
- Formation à distance de deux techniciennes de paie ( pour externaliser la paie)
Alexander B smith
- Charger de recherche / prospectrice
2009 - 2010- prospection téléphonique (phoning)
- aide au développement du portefeuille client
- ciblage des sociétés
- identification et sélection des candidats
- interviews candidats
Infolor
- Commercial junior
Montrouge2007 - 2009Septembre 2007 à ce jour : INFOLOR, Société de service en Ingénierie Informatique
(SSII)
Contrat de professionnalisation dans le cadre de mon BTS Négociation et Relation Client.
• prospection (phoning)
• démarche et proposition commerciale
• négociation de contrats
• Développement du portefeuille client
• Définition des besoins clients
• Sourcing de cv
• Recrutement de collaborateurs
