Cinthia CHARAVET-GERICOT

En résumé

Entreprises

• AREVA NC Tricastin - Chargée de Relations Sociales

  Paris La Defense 2013 - maintenant - Conseil juridique aux équipes opérationnelles et RH
  - Négociations : de la préparation de supports au suivi de l'application des accords
  - Instances : audiences DP, CE et sous-commissions (CEF, égalité pro..)
  - Organisation d’élections professionnelles CE/DP, désignation CHSCT et relai établissement dans les élections aux Conseils d’Administration
  - Suivi des mandats des représentants du personnel
  - Gestion des conflits sociaux
  - Interface avec l'Inspecteur du travail
  - Relai BDU
  - Etablissement et contrôle du budget relations sociales
  - Compagnonnage d'un alternant et d'un stagiaire

• SOCATRI - Responsable RH

  2011 - 2013 * Gestion des carrières (parcours pro sur des métiers industriels, campagne entretiens annuels, augmentations annuelles suite aux NAO, réalisation d’entretiens de carrière et d’accompagnement au changement, étude pénibilité)
  
  * Emploi : GPEC (anticipation des départs en lien avec les opérationnels, analyse des métiers en tension) ; Recrutement (de la définition du besoin à l'accueil)
  
  * Formation : Pilotage du plan (définition du besoin, arbitrage, suivi, réalisation des bilans et présentation en CEF); Suivi des habilitations avec le service sécurité et interface avec le centre de service partagé formation
  
  * Relations Sociales : Instances (audiences DP, animation des sous-commissions du CE (CEF, égalité pro..), animation des commissions intéressement); Organisation d’élections professionnelles CE/DP
  
  * Diversité : Elaboration de plan d'actions, mise en place d'actions spécifiques
  
  * Interfaces avec les clients internes : Appui « terrain » auprès des managers et des salariés; Compagnonnage d'un alternant; Animation de groupes de travail

• AREVA NC Marcoule - Chargée RH auprès de l'adjointe à la DRH

  2010 - 2011 * Administration du personnel/ paie
  - Simplification et harmonisation des processus
  - Mise en place des tickets CESU
  - Etudes diverses : accord mobilité, cycles de travail
  - Animation de groupes de travail
  
  * Diversité
  - Elaboration de plan d’actions
  - Préparation de l’audit
  - Mise en place d’actions spécifiques
  

• AREVA NC Marcoule - Gestionnaire de paie

  Paris La Defense 2009 - 2010 * Administration du personnel/ paie
  - Suivi de la gestion du temps
  - Saisie d’éléments paie
  - Gestion des fins de contrat (attestations Pôle emploi)
  - Mise en place de parcours de professionnalisation "Gestionnaire paie"
  

• MELOX - Assistante juridique

  2008 - 2009 Veille juridique, recherche de jurisprudence
  Conseil aux opérationnels
  Support dans l'organisation des élections professionnelles CE/DP

Formations

• IGS

  Lyon 2010 - 2011 Master professionnel 1 : « Responsable de la Gestion du Personnel et de l’Emploi »
  
  Réalisé en alternance

• IGS

  Lyon 2010 - 2012 Master professionnel 2 : « Responsable Management et Direction des Ressources Humaines"
  
  Réalisé en alternance

• IAE - Université Jean Moulin Lyon 3

  Lyon 2009 - 2010 Licence Professionnelle « Gestion des systèmes d'information de la Paie"
  
  Réalisé en alternance

• Université Jean Moulin Lyon III

  Lyon 2007 - 2009 D.U.T. Carrières juridiques