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Claire BERGER

LOUPLANDE

En résumé

A chacune de mes expériences professionnelles que ce soit dans l'insertion, l'animation ou bien la formation ,j'ai toujours eu à cœur d'accompagner les porteurs de projet , de les rendre acteurs et de favoriser le développement de partenariats avec les acteurs locaux .

Mes compétences :
Adaptabilité
Esprit d'équipe
Réactivité
Sens du contact
Pédagogie

Entreprises

  • Mairie de Louplande - Animatrice

    2013 - maintenant

  • AGAFI LE MANS - Formatrice -accompagnante sociale

    2012 - 2013 accompagnement social et professionnel des publics en recherche d'emploi. élaborer le projet -identifier et lever les freins-prospection entreprise-suivi de stage-atelier TRE- conception et animation d'atelier de valorisation de son image ,gestion de stress-animation de groupe d'adulte et jeunes adultes .travail en équipe -partenariat avec les acteurs locaux (association ,administration, centre de formation).

  • ECOFAC,Sainte Catherine Le mans - Conseillère en insertion

    2010 - 2011 recevoir du public demandeur d'emploi- élaborer un projet professionnel - identifier et lever les freins à l'embauche-faire le point régulièrement-rédiger des bilans des démarches de la personnes

  • FJT AMITIES SOCIALES RENNES - Animatrice socioculturelle

    2007 - 2009 gestion des logements (état des lieux,facturation )-animation d'atelier arts plastiques -accompagnement social sur démarches administratives -référente avec la sauvegarde de l'enfance sur le dispositif LOJI (logement d'urgence)

  • CLPS-REDON - Formatrice -agent de développement

    2006 - 2006 concevoir des actions de formation en illettrisme et remise à niveau FLE - ALPHA - public adultes étrangers,jeunes .
    proposer une réorganisation du service .travailler en équipe salariés-bénévoles-participer à la vie du réseau sur la Bretagne - participer à la réalisation d'un référentiel commun. suivi administratif -bilan annuel d'activité.

  • FJT LE RELAIS La Flèche -Sablé sur sarthe - Conseillère en insertion professionnel

    1999 - 2005 accueillir des publics demandeur d'emploi -élaborer un projet professionnel-identifier les freins - travailler en partenariat avec les acteurs locaux - prospection d'entreprise -analyse des besoins en personnel- proposer une personne - effectuer un suivi sur le poste- organiser des rencontres employeurs -candidats-bilan administratif - compte rendu effectué avec les partenaires prescripteurs et financeurs. connaissance sud sarthe

  • L'Education Nationale - Enseignate

    Paris 1993 - 1997 concevoir un programme -gérer un groupe d'enfant - participer à la vie de l'établissement -travailler en équipe (parents- atsem)- effectuer le suivi des enfants - faire le relais avec des institutions.

Formations

  • ECAP

    Nantes 2012 - maintenant Module de kinésiologie: Brain Gym de Denison, méthode ESPERE de Jacques Salomé, dessin centré de Marie Pré.

  • DASS/DJS NANTES

    Nantes 1998 - 2005 DEFA (diplôme d'état aux fonction d'animation (équiv DEJEPS)

    formation de gestion de service et petite structure d'animation sociale et d'insertion : formation sur l'environnement social de l'animation ,sur la pédagogie et ressources humaines, techniques d'animation ,comptabilité de base.

  • Université Du Maine

    Le Mans 1993 - 1996 deug et licence de lettres modernes

Réseau

Pas de contact professionnel

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