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Claire BONENFANT

Paris

En résumé

Après une école de commerce et un master en Ressources Humaines j'ai travaillé en recrutement, gestion des carrières, formation, talent management et performance management.
Actuellement Operations Manager je suis en charge de projets variés visants à améliorier la performance commerciale et opérationnelle et à augmenter notre rétention du personnel.

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Recrutement
Chasse de tête
Gestion de carrière

Entreprises

  • SThree - Benelux & France Operations Business Partner

    Paris 2014 - maintenant

  • SThree - Benelux Operations Manager

    Paris 2012 - 2014 Je suis en charge de divers projets visant à améliorer la performance de l'enteprise. Par exemple:
    - Recrutement Interne
    - Performance management
    - Communication interne
    - Marketing
    - Satisfaction clients

  • Sthree - Leadership Development Consultant

    Paris 2009 - 2012

  • Huxley Associates - Career Developer

    Courbevoie 2008 - 2009

  • Avancos - Team Leader

    2006 - 2008 Avancos est un réseau de cabinets de conseils en ressources humaines. Notre bureau d'Amersfoort est en charge du marché européen continental.
    Depuis ce positionnement central, nous sommes donc capables de contacter des candidats et de recruter pour des entreprises aux Pays-Bas, en France, en Europe du Sud, dans les pays Scandinaves et Slaves.

    Ma mission :
    Répondre aux besoins de nos clients à travers l'Europe pour des profils anglophones ou francophones.

    Profils recherchés :
    Des candidats travaillant en environnement international et multiculturel.

  • Société ED - Groupe Carrefour - Gestionnaire Ressources Humaines / Recrutement

    2006 - 2006 - Recrutement du personnel administratif / magasin non-cadres et cadres
    - Sourcing actif, mise en place de partenariats avec des organismes de formation et l’Assedic
    - Gestion des Carrières : Détections des employés évolutifs et entretiens d’évolutions
    - Veille à l’application de la formation professionnelle des embauchés
    - Formation des opérationnels au recrutement
    - Optimisation et créations de procédures RH
    - Gestion des contrats de travail
    - Gestion du travail temporaire
    - Réponse aux IRP pour les questions de recrutement et de mobilité
    - Suivi des autres aspects RH : disciplinaire, médecine du travail, congés spécifiques.

  • Total - Exploration Production - Assistante Ressources Humaines

    COURBEVOIE 2004 - 2004 En collaboration avec le Responsable Postes (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
    Harmonisation et recueil des descriptions de poste
    Formation à la Méthode Hay
    Particpation aux comités d’évaluation en appui sur la Méthode Hay

  • ADECCO EXPERTS - Consultante Recrutement

    Villeurbanne 2004 - 2006 ADECCO Recrutement
    Consultante Recrutement CDD-CDI

    Missions :
    Participation à la création de l'agence Recrutement,
    Développement commercial
    Entretiens, questionnaires et tests, synthèses de candidature auprès de cadres et agents de maîtrise

    Fonctions recrutées : Qualité, Achat, Finance, Comptabilité, Commercial, Marketing, Design, Bureau d’études, Informatique, Ressources Humaines, Cadres du BTP…

Formations

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