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Claire BUTOR-BLAMONT

Rueil Malmaison

En résumé

Après des études en informatique, j'ai souhaité m'ouvrir au monde du conseil en informatique afin d'allier mes connaissances à mon envie de rencontrer des gens, de les conseiller, les former, et pour satisfaire mon envie d'apprendre.

En Mars 2009, je suis entrée au sein d'une SSII spécialisée dans SAP.

Mon objectif professionnel étant un jour, après avoir acquis une certaine expérience dans le monde des Systèmes d'Information, d'être Chef de Projet SI.

Mes compétences :
Conseil
SAP
Management

Entreprises

  • Eurovia - Analyste fonctionnelle

    Rueil Malmaison 2018 - 2018

  • Itelligence France - Consultante Supply Chain SAP

    Paris 2012 - 2018 *Depuis Octobre 2012 : CMP : implémentation de SAP sur le module SD
    Phase d'analyse :
    - Ateliers de conception (préparation, animation et rédaction des Comptes-rendus)
    - Ecriture du Blueprint

  • SOA People - Consultante SAP Logistique

    2009 - 2012 * Août 2011 - Août 2012 : Groupe Optorg : Implémentation de SAP au sein du groupe sur les modules MM, CS et LE
    - Phase d'analyse des écarts : préparation des ateliers, rédaction de compte rendu, animation d'ateliers
    - Rédaction du Business Blueprint
    - Phase de réalisation : rédaction de spécifications fonctionnelles et paramétrage


    * 01/2011 à 08/2011: INEO (groupe GDF-SUEZ) : Mission pour la mise en place d’une TMA
    - Traitement des incidents déclarés par les utilisateurs
    - Analyse de l’existant (procédures internes, outils utilisés, relations interservices)
    - Proposition d’un plan d’action pour résorber les incidents existants dans la base
    - Proposition d’un plan d’action pour améliorer les services rendus aux utilisateurs
    - Gestion du planning de formation (convocation, gestion salles, gestion du matériel…)
    - Formations

    * Participation à la préparation d'avant-vente

    * 04/2009 - 11/2010 : INEO (groupe GDF Suez) pour la mise en place SAP dans les agences du groupe
    - Former les utilisateurs finaux sur les différents modules (SD, CS, MM, PS, CATS)
    - Accompagner ces utilisateurs au sein des agences (1 mois sur site)
    - Rédiger les supports de formation quelque soit le module
    - Former les utilisateurs clés pour les recettes
    - Animer ces recettes
    - Réaliser des démonstrations sur les modules SD et CS

  • RH Optimisation - Chargée du développement marketing et commercial

    Saint-Léonard 2008 - 2008 Stage de fin d'études (6 mois)
    En charge de développer le marketing du cabinet, et d'organiser une manifestation commerciale. Prospection auprès des clients et non clients, mise en place d'enquêtes auprès des clients.
    Thème du mémoire : " Comment vendre des prestations de conseil pour une petite structure?"

  • Idee Littoral - Chargée de mission junior

    2007 - 2007 - Prise de connaissance des différentes aides pour les créateurs/repreneurs d’entreprise
    - Rencontre de futurs créateurs/repreneurs et montage de dossiers
    - Création des outils informatiques servant de supports pour les formations

  • Darty - Responsable logistique plate-forme de livraisons - Stage

    BONDY 2006 - 2006 Amélioration des paramètres de livraisons
    - Analyse des paramètres de livraison existants
    - Etude de nouvelles possibilités
    - Création des nouveaux paramètres
    - Implémentation des nouveaux paramètres de livraison

  • Bonduelle - Assistante qualité secteur logistique conserves - Stage

    Villeneuve-d'Ascq 2005 - 2005 Amélioration du rendement de la ligne de production
    - Mission : calcul du rendement d’une ligne de production
    - Travail sur la chaine de production avec les équipes, recensement et analyse des pannes
    - Organisation de réunion de travail (équipes, chef d’équipe et chef de secteur)
    - Développement d’une application pour le calcul du taux de rendement de la ligne sous Access
    - Formation des futurs utilisateurs (chefs d’équipe et chefs de secteur)

Formations

Réseau

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