Claire CAMPANA

En résumé

Entreprises

• Ville de Marseille - Responsable RH

  Marseille 2016 - maintenant

• MCA Ingénierie - Ingénieur d'Affaires Grands Comptes

  Levallois-Perret 2013 - maintenant Ingenieur d'affaires grands comptes, dans le secteur de l'Energie Nucléaire et Oil & Gas, MCA ingénierie.
  
  Le métier consiste à développer et pérenniser nos activités dans les grands comptes de l'industrie: AREVA, EDF, SNEF, Spie Nucléaire, Alstom, CNIM, SBM Offshore, Arcelor Mittal, Véolia Water, Sanofi, Thalès Alénia Space,...etc
  
  Nous nous voulons très proches de nos clients, afin de suivre les activités projets, nos consultants en mission et proposer nos meilleurs solutions techniques en étant très réactifs.
  Nos offres sont de plus en plus complètes et performantes (passerelle Assistance technique -> Plateau --> Forfait sur tous les métiers de l'ingénierie)
  
  L'agence Sud-Est a multiplié par 4 ses effectifs depuis janvier 2012. Nous sommes par conséquent à la recherche d'ingénieurs motivés pour évoluer rapidement vers des fonctions de chefs de plateaux / Manager de Projets, qui seront notre relais au plus proche de nos clients.
  
  Client ou Consultant, n'hésitez pas à me contacter pour tout échange.
  
  ccampana@mca-ingenierie.fr

• MCA Ingénierie - Chargée de Recrutement

  Levallois-Perret 2012 - 2013 Organiser et assurer le sourcing en avance de phase :
  Sélectionner les CV : profil ingénieur,
  Proposer, organiser et participer aux salons, forums et présentations écoles,
  Explorer de nouvelles filières de recrutement,
  Mettre à jour les annonces.
  
  Traiter les besoins exprimés :
  Après confirmation de l'adéquation des profils, prise de contact avec les candidats retenus,
  Mener les entretiens de sélection des candidats (téléphoniques ou physiques),
  Suivre les candidatures,
  Mise à jour des outils de reporting,
  Appui à l'amélioration des outils.

• SNCF - Etablissement Provence Alpes - Stagiaire RH - Prévention des Risques Psycho-Sociaux

  2011 - 2011 - Mise en place de la démarche de prévention des « Risques Psychosociaux »
  - Entretiens avec les acteurs clés : CHSCT, pôle RH, Médecin du travail, Psychologue du travail, Assistante sociale.
  - Mise en place d’entretiens : état des lieux sur la perception du sujet auprès des dirigeants fonctionnels et des dirigeants opérationnels.
  - Conduite de projet
  - Conduite de réunion
  - Définition des indicateurs à suivre

• Kelly Santé - Filiale de Kelly Services - Stagiaire RH - Chargée de recrutement

  2010 - 2010 - Analyse des besoins et profil de poste des clients
  - Sélection des candidats et proposition de leur candidature aux clients
  - Suivis des missions afin de s'assurer de la satisfaction des clients et intérimaires
  - Sourcing régulier de candidatures sur les sites d'emploi
  - Recrutement et fidélisation des intérimaires « Aide Soignant »
  - Rédaction des contrats de travail

• Service Formation - Ville de Marseille - Stagiaire RH - Assistante Formation

  2008 - 2008 - Mise en place du Livret Individuel de Formation : papier et informatique
  - Conduite de réunion
  - Mise en place d’entretiens
  - Relances téléphoniques, piges, préparation de power point pour la Direction

Formations

• INSEEC

  Paris 2010 - 2011 Master 2 Ressources Humaines et Relations Sociales

• INSEEC

  Paris 2009 - 2010 Master 1 Management, Stratégie, Ressources Humaines

• Faculté Des Sciences Economiques Et De Gestion (Marseille)

  Marseille 2008 - 2009 Licence Administration Economiques et Sociales

• IUT GEA Aix-En-Provence Université De La Méditerrannée

  Aix En Provence 2006 - 2008 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

Réseau

• Alain MEFFRE

• Christophe BERTINO

• Damien FAIVRE

• Emmanuel LEPERLIER BOUDOU

• Geoffroy PLICHON

• Jean-Yves BERNARD

• Jonathan RENOUPREZ

• Lee NYAMBE

• Patrick LAMBLA